Du bist der zentrale Ansprechpartner im 1st Level Support und kümmerst dich um komplexe Fälle. Als Teamlead förderst du dein kleines Team, optimierst die Support-Prozesse und kommunizierst aktiv mit der Produktentwicklung und dem Customer Success.
Anforderungen
- •Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Customer Support
- •Freshdesk oder Zendesk administrativ beherrschen
- •Erfahrung in der Führung kleiner Teams
- •Hands-on Mentality und Eigeninitiative
- •Kommunikationstalent und lösungsorientiert
- •Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf B2
- •40 Stunden pro Woche im Servicezeiten
Deine Aufgaben
- •1st Level Support leisten
- •Komplexe Fälle und Eskalationen bearbeiten
- •Struktur, Geschwindigkeit und Qualität sicherstellen
- •Kleinteam im Support führen und fördern
- •Stärken der Mitarbeitenden entwickeln
- •Richtungsweisend und verlässlich agieren
- •Support-Prozesse mit Freshdesk und Zendesk optimieren
- •Automatisierung und skalierbare Abläufe vorantreiben
- •Feedback an Produktentwicklung und Customer Success kommunizieren
- •Stakeholder klar und konstruktiv informieren
Deine Vorteile
Hybrides oder vollständiges Remote-Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge zu provisionsfreien Tarifen
Erster Tag vor Ort in Bonn
Gemeinsame Events im modernen Büro
Gemütliche Coffee-Lounge für Pausen
Buddy-Programm für Onboarding
Moderne Arbeitsausstattung
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester
Original Beschreibung
## Teamlead Customer Support B2B (all gender)
###### Permanent employee, Full-time ·Bonn und/oder Remote
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##### Das erwartet Dich bei uns
* **Hands-on im 1st Level:**
Du bist nah dran – bei komplexen Fällen, Eskalationen oder wenn’s brennt. Zwischen Mo–Fr (07–17 Uhr) und vertretungsweise an Samstagen (08–14 Uhr) sorgst du für Struktur, Geschwindigkeit und Qualität. Support bedeutet für dich nicht Reaktion, sondern proaktive Wirkung.
* **Lead & Empower:**
Du übernimmst die Verantwortung für ein kleines Support-Team (2–3 Mitarbeitende). Als authentische Führungspersönlichkeit förderst du Stärken, gibst Richtung und stehst für Klarheit, Verlässlichkeit und Drive. Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen.
* **Toolset & Prozesse:**
Du kennst dich mit Freshdesk, Zendesk o. ä. aus und verstehst, wie ein Ticketsystem sauber aufgesetzt und smart genutzt wird. Du treibst Automatisierung, optimierst Abläufe und denkst Support skalierbar.
* **Kommunikativ auf allen Ebenen:**
Du bist Schnittstelle zur Produktentwicklung und Customer Success. Du bringst Feedback gezielt ein, pushst relevante Themen intern weiter und hältst alle Stakeholder im Loop. Klar, direkt, konstruktiv.
##### Das bist Du
* **Experience-Level:**Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Customer Support mit – idealerweise aus dem SaaS-Umfeld. Du kennst die täglichen Herausforderungen und liebst es, sie zu lösen.
* **Helpdesk on Point:**Freshdesk oder Zendesk beherrschst du nicht nur aus Agentensicht, sondern auch administrativ. iOS-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss.
* **Leadership in Action:**Bestenfalls hast Du bereits kleine Teams geführt (ca. 2–3 Personen), weißt, wie man motiviert, klare Richtungen vorgibt und gemeinsam was bewegt.
* **Hands-on Mentality:**Du packst an, übernimmst Verantwortung und gehst mit Eigeninitiative voran – ganz nach dem Motto: Probleme erkennen, Lösungen liefern.
* **Kommunikationstalent:**Du kannst zuhören, erklären, vermitteln und bleibst auch in stressigen Situationen freundlich, klar und lösungsorientiert.
* **Sprachgewandt**: Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mind. auf B2 sind für uns ein Muss.
* **Verfügbarkeit:**40 Stunden pro Woche im Rahmen unserer Servicezeiten (Mo–Fr 07–17 Uhr). Gelegentliche Samstagsvertretung (08–14 Uhr) übernimmst du nach Absprache – fair verteilt und planbar.
##### Das bieten wir Dir
* Du arbeitest in selbstorganisierten und kooperativen Teams
* Eine offene und integrative Unternehmenskultur, in der wir uns auf Deinen einzigartigen Input freuen
* Ein Arbeitsumfeld in dem Deine Meinung gefragt ist und Du etwas bewegen kannst
* Kollaborativer Arbeitsstil: Wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und unterstützen uns gegenseitig
* Peer-to-Peer Learning: Lerne von- und miteinander im #TeamDeepUp
* Die Möglichkeit bei DeepUp Teil von etwas Großem zu sein und in einem bedeutsamen Zukunftsmarkt mitzuwirken
##### Unsere Benefits
* Arbeite hybrid oder vollständig remote - die Entscheidung liegt bei Dir
* Nutze unsere Betriebliche Altersvorsorge zu provisionsfreien Tarifen - denn Deine Zukunft ist uns wichtig!
* First Day vor Ort in Bonn – inklusive Teamlunch und Einführung in die Welt von DeepUp (Start auch remote möglich)
* Gemeinsame Events in unserem modernen Bonner Office, bei denen Networking und der gemeinsame Spaß im Vordergrund stehen
* Eine gemütliche Coffee-Lounge, um in Deinen Pausen zu entspannen
* Buddy-Programm für ein gelungenes Onboarding
* Moderne Arbeitsausstattung
* Freu Dich über 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als feste freie Tage on top
##### Sonstige Hinweise:
1. Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung verwenden wir in unseren Stellenanzeigen lediglich das generische Maskulinum. Es sind jedoch stets Personen jeglicher Geschlechtsidentität gleichermaßen gemeint.
2. Jede Bewerbung wird bei uns, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion, nach Fähigkeiten und Kompetenzen bewertet.