In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die interne Kommunikation und das Employer Branding. Du planst und steuerst Change-Maßnahmen in komplexen IT-Projekten, arbeitest eng mit Kollegen zusammen und analysierst die Wirksamkeit der Initiativen.
Anforderungen
- •Studium in Wirtschaft oder IT von Vorteil
- •Mehrjährige Erfahrung im Change Management
- •Führungserfahrung in Projekten
- •Engagierte Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
- •Umgang mit Change-Methoden und agilen Arbeitsweisen
- •Erfahrung in Contenterstellung im B2B Umfeld
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Fachliche Verantwortung für die interne Kommunikation
- •Employer Branding der voestalpine group-IT leiten
- •Im IT Information und Change Office (ITICO) mitarbeiten
- •Change- und Kommunikationsmaßnahmen strategisch planen und umsetzen
- •Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Interventionsmaßnahmen
- •Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und HR für Change-Strategien
- •Monitoring der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen anhand von KPIs
- •Analyse von Veränderungsbedarfen in der IT
- •Contenterstellung in Deutsch und Englisch für Kommunikationskanäle
- •Pflege von Texten in Webapplikationen wie WordPress und Sharepoint
- •Koordination von Kommunikationskampagnen bei IT-Projekten
Deine Vorteile
Ausbildungsmöglichkeiten
Barrierefreier Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Bildungskarenz
Coaching-Angebote
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Job-Rad
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Sport- und Fitnessangebote
Stahlstiftung
Original Beschreibung
# Teamlead Change & Communication (m/w/d) - befristet
## Stellendetails
**Job-ID:** V000010587
**Einsatzort:** Düsseldorf, Bad Krozingen, Birkenfeld, Brandenburg, Dortmund, Eningen, Hamm, Heubach, Reichshof/Wehnrath, Schmoelln, Wetzlar
**Zeitpunkt:** ehestmöglich
**Art der Anstellung:** Vollzeit
**Mitarbeiterempfehlungsprogramm:** ja
## Ihre Aufgaben
Als operative:r Teamleiter:in sind Sie selbst größtenteils als Change & Communication Expert:in tätig und übernehmen zusätzlich die Verantwortung für das dreiköpfige Communication Team der voestalpine group-IT. Sie arbeiten dabei eng und partnerschaftlich mit dem konzernweit verantwortlichen fachlichen Teamlead für das „IT Information und Change Office“ in der voestalpine AG zusammen.
- Fachliche Verantwortung für die interne Kommunikation, sowie das Employer Branding der voestalpine group-IT
- Mitarbeit im „IT Information und Change Office (ITICO)“, welches konzernweit alle IT bezogenen Change- und Kommunikationsthemen koordiniert und betreut
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in komplexen IT-Transformationsprojekten
- Entwicklung passender Kommunikations- und Interventionsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem ITICO Team, dem Projektmanagement, HR, Betriebsrat und den Führungskräften zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Change-Strategien
- Monitoring und Bewertung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen anhand relevanter KPIs
- Analyse von IT-bezogenen Veränderungsbedarfen und der Ressourcenplanung für Kommunikations- und Changebedarfe in Zusammenarbeit mit dem ITICO Teamlead
- Contenterstellung in deutscher und englischer Sprache für unsere Kommunikationskanäle der voestalpine IT (Blog, Newsletter, Unternehmenswebsite, Mitarbeiter:innenmagazin, Intranet, Anleitungen, Onepager, …) sowie Pflege von Texten in diversen Webapplikationen wie z.B.: WordPress, Sharepoint, Microsoft 365 Apps, mailworx etc.
- Koordination und Umsetzung von Kommunikationskampagnen im Zuge von IT-Projekten (IT-Kommunikation)
## Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, kommunikativer oder informationstechnologischer Ausrichtung (z. B. BWL, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management oder Unternehmenskommunikation, idealerweise mit Fokus auf Transformationsprozesse im IT-Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung von (Teil-)Projekten im Kommunikations- oder Change-Umfeld
- Kreative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständiger Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit Change-Methoden, agilen Arbeitsweisen sowie Moderations- und Präsentationstechniken
- Erfahrungen in der zielgruppengerechten Contenterstellung, idealerweise im B2B Umfeld mit erklärungsintensiven Produkten (IT-Services, Hardware, Software, IT- und Securityrichtlinien)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Das bieten wir
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung