Du befähigst dein Team, Verantwortung zu übernehmen, und förderst die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern. Außerdem gestaltest du technische Diskussionen und trägst aktiv zur Entwicklung einer agilen Führungskultur bei.
Anforderungen
- •Erfahrung in der Führung agiler Teams
- •Fundiertes Verständnis technischer Konzepte
- •Affinität für exzellente Nutzererlebnisse
- •Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- •Erfahren in der Führung von Teams
- •Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Team zur Übernahme von Verantwortung befähigen
- •Zusammenarbeit mit UI/UX und Produkt fördern
- •Technische Diskussionen konstruktiv gestalten
- •Führungskultur aktiv mitgestalten
Deine Vorteile
Professionelle Einarbeitung
Aktive Produktgestaltung
30 Tage bezahlter Urlaub
Mobiles Arbeiten weltweit
Sabbatical
HomeOffice Option
Individuelle Entwicklungspläne
Coaching
Online-/Offline-Schulungen
Kontinuierliches Feedback
Zertifizierter Klimapartner
Essenszuschuss
Kostenlose Getränke
Bis zu 34 Urlaubstage
Jubiläumsbonus
Mitarbeiterempfehlungsbonus
Regelmäßige Teamveranstaltungen
Monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Sportliche Aktivitäten
Ermäßigung für Fitnessstudios
Betriebliche Altersvorsorge
Bewusster Fokus auf Diversity
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
JobRad
Original Beschreibung
## Team Lead IT – App Development (m/w/d) – fluege.de
###### Permanent employee, Full-time ·Leipzig, Berlin
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##### Einleitung
Brennst du für moderne App-Entwicklung, agiles Leadership und bereichsübergreifende Zusammenarbeit – und bist bereit, ein herausragendes Nutzererlebnis mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, dich an Bord zu holen!
Unser App-Team ist eine Gruppe leidenschaftlicher und erfahrener Entwickler:innen, die für die iOS- und Android-Anwendungen unserer E-Commerce-Plattform fluege.de verantwortlich sind. Wir suchen eine strategisch denkende, teamorientierte Persönlichkeit als **Team Lead IT – App Development (m/w/d)** für unsere Standorte in Leipzig oder Berlin. Du bringst Führungserfahrung, ein starkes Produktverständnis und ausreichenden technischen Hintergrund mit (z. B. durch frühere Rollen als Entwickler:in, Technical Product Owner o. ä.), um dein Team wirkungsvoll zu führen, herauszufordern und zu unterstützen – ohne selbst zwingend aktiv zu programmieren.
##### Deine Aufgaben
* Befähige dein Team Verantwortung zu übernehmen und eigenständige Entscheidungen in einem agilen Umfeld zu treffen
* Fördere eine starke Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit wichtigen Stakeholdern wie UI/UX, Produkt und Platform Engineering
* Ermögliche produktive technische Diskussionen mit einer kritischen, aber konstruktiven Perspektive auf Qualität, Skalierbarkeit und den Einfluss auf die Nutzer:innen
* Gestalte aktiv unsere Führungskultur und trage dazu bei, eine agile Denkweise in der gesamten Organisation weiterzuentwickeln
##### Dein Profil
* Nachgewiesene Erfahrung in der Führung agiler Teams in der mobilen oder Frontend-App-Entwicklung – idealerweise mit Hintergrund als Product Owner, technischer Produktmanagement-Erfahrung oder früherer praktischer Entwicklungserfahrung
* Fundiertes Verständnis technischer Konzepte, das eine selbstbewusste Führung und effektive Kommunikation mit Ingenieuren und Stakeholdern ermöglicht
* Starke Affinität für exzellente Nutzererlebnisse und enge Zusammenarbeit mit UI/UX- und Produktteams, um bedeutungsvolle Lösungen zu liefern
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Empathie, Proaktivität und einer lösungsorientierten Denkweise
* Souverän im Umgang mit Veränderungen und erfahren in der Führung von Teams durch Phasen des Wachstums und der Transformation
* Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
##### Das bieten wir dir
* **Onboarding:** professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche
* **Agiles Arbeitsumfeld:**aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie
* **Work-Life-Balance:** 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, HomeOffice Option
* **Weiterentwicklung:** Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen & Workshops, kontinuierliches Feedback
* **Unternehmerische Verantwortung:**zertifizierter Klimapartner seit 2023
* **Essen & Trinken:**Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen
* **Wertschätzung:** bis zu 34 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus
* **Events:** regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen
* **Wohlbefinden:** monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge
* **Diversity:** bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit
* **Mobilität:**Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad