Gemeinsam mit deinem kleinen Team bist du verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Events. Dabei entwickelst du die Eventstrategie, steuerst die Dienstleister und analysierst die Event-Performance.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement
- •Erfahrung in Führung und Teamweiterentwicklung
- •Organisationstalent und Gespür für Markeninszenierung
- •Erfahrung in Steuerung von Dienstleistern
- •Starke Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
- •Reisebereitschaft für Eventbetreuung
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Kleinteam führen und weiterentwickeln
- •Events planen, koordinieren und umsetzen
- •Dienstleister steuern und Budgetverantwortung übernehmen
- •Eventstrategie im Einklang mit Markenpositionierung entwickeln
- •Schnittstellenmanagement mit Marketing und Vertrieb
- •Qualitätskontrolle für markengerechten Auftritt gewährleisten
- •Event-Performance analysieren und optimieren
Deine Vorteile
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Monatliche Kinderzulage pro Kind
Monatlicher Zuschuss für ÖPNV-Abo
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Kostenlose Sprachenlernkurse
Bike-Leasing
Zahlreiche Angebote über Benefits.me
Individuelle Teamevents
Getränke und Obst an Standorten
Verpflegungszuschuss an Standorten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Raum für Eigeninitiative
Ausgeprägte Entscheidungsfreude
Offene Fehlerkultur
Motiviertes und begeistertes Team
Positives Mindset
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Original Beschreibung
## Team Lead Events (m/w/d)
###### Permanent employee, Full-time ·Leipzig | HQ
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##### Das kannst du bei uns MACHEN:
* **Führung & Weiterentwicklung:** Führe ein kleines Team (2 Personen), fördere eigenverantwortliches Arbeiten und entwickle Teamprozesse weiter
* **Operative Umsetzung:** Plane, koordiniere und setze Events eigenständig um, inklusive Dienstleistersteuerung, Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle
* **Strategie & Konzeption:** Entwickle und setze unsere Eventstrategie im Einklang mit der Markenpositionierung und den Unternehmenszielen um, von Messen über Partnerveranstaltungen bis hin zu internen Events
* **Schnittstellenmanagement:** Arbeite eng mit anderen Marketingbereichen, Vertrieb, Produktmanagement und externen Dienstleistern zusammen
* **Qualitätskontrolle:** Stelle einen einheitlichen, markengerechten Auftritt über alle Eventformate hinweg sicher
* **Reporting & Optimierung:** Analysiere die Event-Performance und optimiere kontinuierlich auf Basis von KPIs und Feedback
##### Das könntest du bei uns EINBRINGEN:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement, idealerweise in einem dynamischen B2B-Umfeld
* Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
* Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und ein gutes Gespür für Markeninszenierung
* Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und Agenturen
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten, auch gegenüber Führungskräften, Partnern und Kunden
* Reisebereitschaft für Eventbetreuung vor Ort
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
##### Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:
Wir gestalten die Energiewende - dabei kombinieren wir die Geschwindigkeit eines Start-ups mit der Sicherheit unseres Mutterkonzerns EnBW. Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten:
* Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
* Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €)
* Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30,00 € für dein ÖPNV-Abo
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten
* Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
* Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
* Bike-Leasing
* Zahlreiche Angebote über Benefits.me
* Individuelle Teamevents
* Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
* Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur
* Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen