Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidaten an, steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und führst Interviews. Außerdem nutzt du aktiv Social Media, arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen und nimmst an Recruiting-Events teil.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- •Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln
- •Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- •Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- •Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Geeignete Kandidaten identifizieren und ansprechen
- •Recruiting-Prozess steuern von Ausschreibung bis Einstellung
- •Telefonische und persönliche Interviews führen
- •Social Media und Recruiting-Kanäle aktiv nutzen
- •Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anforderungsdefinition
- •Netzwerk von Kooperationen aufbauen und pflegen
- •An Recruiting-Events und Messen teilnehmen
- •Dienstverträge erstellen und Dokumente prüfen
- •Recruitingprozess optimieren
- •Bei HR-Projekten mitarbeiten
- •Administrative Tätigkeiten im Bewerbungsprozess bearbeiten
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Strukturierte Einschulung
Gute öffentliche Erreichbarkeit
Möglichkeit für Home Office
Original Beschreibung
**Die Rolle**
**Sie möchten aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitwirken und haben Freude daran, Talente zu entdecken?**
Wenn eigenverantwortliches Arbeiten für Sie selbstverständlich ist und Sie gerne im Team an innovativen HR-Lösungen arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
In der Position als **Talent Manager (m/w/d)** übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Mitarbeitenden im gewerblichen Segment. Sie stehen unseren Führungskräften als kompetente Ansprechperson in allen Belangen der Personalsuche zur Seite und bringen sich aktiv in vielfältige HR-Projekte ein.
Was Sie bei uns erwartet:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Eine strukturierte und umfassende Einschulung
* Gute öffentliche Erreichbarkeit unseres Standorts
* Die Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten
**Die Herausforderungen**
* Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) für gewerbliche (Blue Collar), technsiche und kaufmännische (White Collar) Positionen
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
* Aktive Nutzung von Social Media und anderen Recruiting-Kanälen zur Talentsuche
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kooperationen
* Teilnahme an Recruiting-Events und Messen
* Erstellung von Dienstverträgen sowie Förder- und Dokumentenprüfung
* Optimierung des Recruitingprozesses
* Mitarbeit bei HR Projekten
* Bearbeitung administrativer Tätigkeiten im Zuge des Bewerbungsprozesses
**Die Anforderungen**
* abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
* erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
* gute MS-Office Kenntnisse
* Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
* sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
* Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
* kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit