Talent Manager:in(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Als Talent Manager:in hast du unseren gesamten Employee Life Cycle sowie die Candidate Experience im Blick. Du berätst und begleitst unsere Personalreferent:innen in sämtlichen Fragen rund um die Personalgewinnung. Du gestaltest in enger unternehmens- und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit wirksame Maßnahmen im Rahmen von Talent Attraction, Recruiting, Onboarding und Retention und setzt diese um. **Talent Attraction & Employer Branding** * Aufbau und Betreuung von relevanten Kommunikationskanälen (z.B. Social Media, Kununu) in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung der Muttergesellschaft * (Weiter-) Entwicklung von Recruiting-Initiativen und Sicherstellung der Durchführung, auch Steuerung von Kampagnen * Aufbau und Steuerung geeigneter externer Partner/ Agenturen im Bereich Talent Attraction **Bewerbungsmanagement** * Durchführung und Steuerung von Bewerbungsmanagement & Recruiting, insbesondere Unterstützung der Personalreferent:innen bei Spitzen, auch eigener zugewiesener Bereich je nach Umfang/ Abstimmung * Key User für das Bewerbungsmanagementsystem sowie Betreuung der entsprechenden Module und Weiterentwicklung * (Weiter-) Entwicklung von Bewerbungsverfahren * Entwicklung von relevanten KPIs sowie Erstellung von Analysen & Präsentationen für die Geschäftsleitung **Talent Management & Retention** * Betreuung und Weiterentwicklung von Retention-Maßnahmen, z.B. im Bereich Onboarding, lebensphasenorientierte Personalkonzepte, Interner Kommunikation, Nachfolgeplanung, sowie Benefits ## Qualifikationen **Ausbildung / Erfahrung:** * Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium * Nachgewiesene Kompetenz in den Themenfeldern Recruiting, Personalmarketing, Personalbetreuung * Von Vorteil wäre Erfahrung bzw. Wissen im Bereich Social Media Recruiting * Kenntnisse der Bahnbranche und der Rekrutierung und Bindung von bahnspezifischen Berufen wären ein Plus **Arbeitsweise / Persönlichkeit:** * Sehr gute Analyse- sowie konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität * Du handelst leistungsorientiert und verantwortungsbewusst mit einer hohen Flexibilität * Du lernst gerne neues, hältst dich über deinen Themenbereich auf dem Laufenden und bringst neu gewonnenes Wissen und frische Ideen mit in deine Arbeit und das Team ein. * Durch deine Souveränität baust du ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu deinen Stakeholdern auf * „No-Silo“ Mentalität – übergreifende Arbeitsweise & Offenheit für den Austausch mit anderen * Reisebereitschaft an die deutschen Standorte - insbesondere im Rahmen von Besetzungsprojekten oder Kampagnen/ Messen/ Events **IT-Kenntnisse:** * Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Power Point und Word, Excel von Vorteil) * Erfahrung mit Bewerbungsmanagementsystemen * Generell hohe IT Affinität sowie Digitalisierungskompetenz * Sharepointkenntnisse wären ein Plus ## Zusätzliche Informationen **Was macht uns aus?** * wir bieten dir eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche * eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge * weitere Benefits (Fahrradleasing; Zuschuss zum Fitnessstudio u.a.)