Du unterstützt das Talent Development Team bei administrativen Aufgaben und der Dokumentation interner Prozesse. Außerdem koordinierst du Trainingsangebote und pflegst das Lernmanagementsystem, während du E-Learnings und Reports erstellst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich HR
- •Erste Erfahrung im administrativen Bereich wünschenswert
- •Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Sicherer Umgang mit MS Office
Deine Aufgaben
- •Talent Development Team administrativ unterstützen
- •Lernmanagementsystem (LMS) pflegen und weiterentwickeln
- •Trainingsangebote organisieren und koordinieren
- •E-Learnings, Präsentationen und Reports erstellen
- •Budgetkontrolle und -verwaltung unterstützen
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
1 Brauchtumstag
2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Programm
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer Days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Hund im Büro erlaubt
Vergünstigtes Parken
Job- oder Deutschland-Ticket
Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
In deiner Rolle unterstützt du unser Talent Development Team bei vielfältigen Aufgaben im Bereich Learning & Development und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote und -prozesse bei:
* Unterstützung des Talent Development Teams bei administrativen Aufgaben sowie bei der Dokumentation und Kommunikation interner L&D-Prozesse
* Pflege und Weiterentwicklung des gruppenweiten Lernmanagementsystems (LMS)
* Organisation und Koordination von Trainingsangeboten inklusive Terminplanung, Teilnehmermanagement und Kommunikation
* Erstellung, Überarbeitung und Pflege von E-Learnings sowie Präsentationen und Reports in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
* Unterstützung bei der Budgetkontrolle und -verwaltung für Learning & Development-Aktivitäten
## Qualifikationen
Das bringst du mit, um uns im Bereich Learning & Development wirkungsvoll zu unterstützen:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, Bildungsmanagement, Eventmanagement oder Ähnlichem.
* Erste Erfahrung im administrativen Bereich von Learning & Development oder mit Lernplattformen wünschenswert
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint); Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (LMS) von Vorteil
## Zusätzliche Informationen
**Deine Benefits**
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
* 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
* Hybrides Arbeitsmodell
* Betriebliche Altersvorsorge
* 24/7 Employee Assistance Programm
* Betriebliche Risikolebensversicherung
* Volunteer Days
* Jobbike
* In-house Gym
* In-house Barista
* Bring your dog to the office
* Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
* Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unser Commitment Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.