Du steuerst aktiv den Recruiting-Prozess, von der Gestaltung der Stellenausschreibungen bis zu den Interviews. Dabei berätst du Führungskräfte und entwickelst Strategien, um die besten Talente zu gewinnen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- •Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts
- •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie
- •Nachweisbare Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- •Gute Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
- •Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
- •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Kundenorientiertes Handeln
- •Positives Auftreten und offene Kommunikation
- •Berücksichtigung von Perspektivenvielfalt
Deine Aufgaben
- •Recruiting-Prozesse aktiv steuern
- •Stellenausschreibungen gestalten und veröffentlichen
- •Bewerbungen vorselektieren
- •Interviews mit Führungskräften führen
- •Führungskräfte und HR-Business Partner beraten
- •Einstellungsentscheidungen unterstützen
- •Vielfältige Positionen besetzen
- •Kandidatenprofile identifizieren
- •Zielgruppengerechte Direktansprache durchführen
- •Recruiting-Trends kennen und Strategien entwickeln
- •Methoden und Kanäle zur Kandidatensuche optimieren
- •Strategischen Rekrutierungsbedarf identifizieren
- •Kandidaten-Pool aufbauen
- •Talent Relationship Management für Top-Kandidaten
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle
Faire Vergütung nach ERA Tarifvertrag
Eigenes Betriebsrestaurant mit Essensangebot
Original Beschreibung
Job Description
You’re an important part of our future. Hopefully, we're also a part of your future! At B. Braun, we protect and improve the health of people worldwide. You support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. That’s why we would like to keep developing our company with you. Keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. That's Sharing Expertise.
Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Company:
Aesculap AG
Job Posting Location:
DE-Tuttlingen (Aesc.Platz)
Functional Area:
Human Resources
Working Model:
Hybrid
Requisition ID:
3322
Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unseren Bereich Human Resources einen Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. In dieser Funktion sind Sie Teil unseres Talent Acquisition Specialist - Teams und tragen maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei, indem Sie die besten Talente anziehen und die Organisation mit den richtigen Menschen bereichern.
**Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**
* Sie sind für die aktive Steuerung der Recruiting-Prozesse verantwortlich, von der Gestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen über die Vorselektion von Bewerbungen bis hin zum Führen von Interviews gemeinsam mit den Führungskräften unserer Fachabteilungen
* Sie beraten Führungskräfte sowie HR-Business Partner bei Einstellungsentscheidungen unter Nutzung zeitgemäßer Auswahltools und Persönlichkeitsanalysen
* Im Rahmen Ihrer Rekrutierungsverantwortung besetzen Sie vielfältige Positionen aller Funktionsbereiche innerhalb eines familiengeführten Pharma- und Medizintechnikkonzerns
* Sie identifizieren Kandidatenprofile und sind verantwortlich für eine zielgruppengerechte Direktansprache von Kandidat\*innen über Recruiting-Plattformen und andere Recruitingkanäle (Active Sourcing)
* Sie kennen die neusten Trends im Recruiting und entwickeln unsere Recruitingstrategien inkl. entsprechender Methoden und Kanäle zur Identifizierung geeigneter Kandidat\*innen stetig weiter
* Sie identifizieren strategischen Rekrutierungsbedarf, sorgen für den Aufbau eines Kandidaten- Pools sowie Talent Relationship Management von „Top“ - Kandidaten für definierte strategische Zielgruppen
**Fachliche Kompetenzen:**
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschaftspsychologie
* Sie haben nachweislich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Wünschenswerterweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in SuccessFactors
* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
**Persönliche Kompetenzen:**
* Sie handeln kundenorientiert, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich nachhaltig und partnerschaftlich
* Sie überzeugen durch positives Auftreten und kommunizieren offen und direkt
* Sie schätzen und berücksichtigen Perspektivenvielfalt
**Benefits:**
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Attraktive und faire Vergütung anhand des ERA Tarifvertrages "Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg"
* Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot