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Talent Acquisition Specialist(m/w/x)

Securitas
Frankfurt am Main

Du steuert den gesamten Recruiting-Prozess und arbeitest eng mit dem Personalmarketing sowie den Fachbereichen zusammen, um die passenden Kandidat:innen zu finden.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
  • •Erste Berufserfahrung im Recruiting
  • •Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • •Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
  • •Zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen
  • •Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
  • •Aktives Sourcing geeigneter Kandidat:innen
  • •Interviews führen und Fachbereiche beraten
  • •Employer-Branding-Maßnahmen mitgestalten
  • •An Karrieremessen teilnehmen
  • •Eng mit Personalmarketing und operativen Bereichen zusammenarbeiten

Deine Vorteile

Faire Bezahlung
Berufliche Sicherheit mit unbefristetem Arbeitsvertrag
30 Urlaubstage pro Jahr
Mobiles Arbeiten bis zu 50 %
Teamarbeit im Fokus
Steuerfreie Gutscheinprämien zu besonderen Anlässen
Moderne Arbeitsmittel
Deutschlandticket oder Parkplatz
Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
Flexible und planbare Arbeitszeiten
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Umfangreicher Seminarkatalog
Online-Mitarbeiterportal

Original Beschreibung

**Liegt deine Leidenschaft im Recruiting?** Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). \*Vollzeit/ 40Std.-Woche/unbefristet ## Stellenbeschreibung * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding * Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen * Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktives Sourcing geeigneter Kandidat:innen * Führen von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl * Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Karrieremessen * Enge Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und den operativen Bereichen ## Qualifikationen * Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium * Erste Berufserfahrung im Recruiting * Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen * Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## Zusätzliche Informationen * **Fair bezahlt** – Dank angemessener Einstiegsgehälter * **Berufliche Sicherheit** – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer * **Voll erholt** – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr * **Mobiles Arbeiten** - bis zu 50 % möglich * **Nie allein**– denn nur Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE * **Wertgeschätzt** – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen * **Top ausgestattet und erreichbar**– Modernste Arbeitsmittel und gute ÖPNV Anbindung mit Deutschlandticket oder per Auto mit Parkplatz * **Clever gespart** – mit zahlreichen Vergünstigungen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr * **Gut organisiert** – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten * **Gut gerüstet** – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss * **Immer geschützt** – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit * **Gut geschult** – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule * **Immer informiert** – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal **Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!** Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
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