Du verantwortest den Recruiting-Prozess, arbeitest im Bewerbermanagement und entwickelst innovative Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.
Anforderungen
- •Studium der (Wirtschafts-) Psychologie abgeschlossen
- •Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position
- •Methoden- und Instrumenten-Know-how aus Recruiting
- •Eignungsdiagnostik-Know-how
- •Kommunikative und serviceorientierte Art
- •Spaß am Austausch mit Hiring Managern
- •Selbständige Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Eigeninitiative
- •Hands-On-Mentalität
Deine Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- •Eigene kreative Ideen einbringen
- •Im Bewerbermanagement aktiv mitarbeiten
- •Auswahlprozesse lenken
- •Assessment Center konzipieren
- •Hiring Manager zu Recruiting-Strategien beraten
- •Positive Candidate Experience gewährleisten
- •Auswertungen zur Recruiting-Performance erstellen
- •Umsetzung der Benefits sicherstellen
- •Innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung entwickeln
- •Übergeordnete Projektthemen vorantreiben
- •Neueste People-Informationen im Intranet teilen
- •Updates über Social-Media-Kanäle kommunizieren
Deine Vorteile
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
30 Urlaubstage jährlich
Health Day für Gesundheit
Well-Being-Angebote und Unterstützung
Umfangreiche Bezuschussungen über Belonio
Weiterbildung in URW Academy
Nachhaltigkeitsstrategie BETTER PLACES 2030
Zertifizierter Top Employer Deutschland 2024
Original Beschreibung
# Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
**REM Germany Headquarters** | **Full time**
*Standort: Düsseldorf Airport City*
*Ab sofort in Vollzeit befristet für 2 Jahre*
**Was dich bei uns erwartet:**
* Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, bringst eigene kreative Ideen mit ein und trägst somit nachhaltig zur Attraktivität des Unternehmens bei.
* Dabei bringst du dich von Beginn an in unser Bewerbermanagement ein, lenkst Auswahlprozesse und konzipierst Assessment Center.
* Als kompetenter Ansprechpartner berätst und challengest du unsere Hiring Manager zu passgenauen Recruiting-Strategien und legst damit die Grundlage für eine positive Candidate Experience.
* Du erstellst Auswertungen und Analysen zur Recruiting-Performance und bist für die Umsetzung unserer bestehenden und zukünftigen Benefits zuständig.
* Du hast Spaß an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern und treibst übergeordnete Projektthemen voran.
* Neueste People-Informationen und Updates teilst du mit den Kollegen über unser Intranet und unsere Social-Media-Kanäle.
**Was du mitbringen solltest:**
* Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder etwas Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
* Außerdem verfügst du über erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und bringst idealerweise Methoden- und Instrumenten-Know-how aus dem Recruiting und der Eignungsdiagnostik mit.
* Du bist eine echte "People Person" - mit deiner kommunikativen und serviceorientierten Art begeisterst du Bewerber von Tag eins an für unser Unternehmen.
* Du hast Spaß daran, als Sparringspartner mit unseren Hiring Managern in den engen Austausch zu gehen und dich in die Anforderungen der gesuchten Positionen hineinzudenken.
* Du überzeugst mit deiner selbständigen Arbeitsweise, deiner ausgeprägten Eigeninitiative sowie deiner Hands-On-Mentalität.
**Was Unibail-Rodamco-Westfield dir bietet:**
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Arbeitsumfeld in einem tollen und eingespielten Team
* 30 Urlaubstage im Jahr sowie ein extra Health Day für deine Gesundheit
* Well-Being-Angebote und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch unsere Partner Urban Sports Club & Fitness First und pme Familienservice sowie Zugang zu weiteren Benefit-Portalen
* Umfangreiche Bezuschussungen über unsere Partner-App Belonio (u.a. Essenszuschuss, JobRad, ÖPNV-Ticket)
* Weiterbildung und individuelle Förderung innerhalb unserer internen URW Academy
* Eine ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategie „BETTER PLACES 2030“ und gelebte Vielfalt mit unserem Programm “Be You at URW”
* URW ist zertifizierter "Top Employer Deutschland 2024"
Als Arbeitgeber Unibail-Rodamco-Westfield fördern wir die Chancengleichheit und die Vielfalt aller Menschen und Mitarbeitenden. Rassismus, Diskriminierung und Benachteiligung jeglicher Art lehnen wir strikt ab. Wir sind davon überzeugt, dass gerade die Vielfalt für den Erfolg unseres Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist, und möchten ein Umfeld der Zugehörigkeit schaffen. Wir wertschätzen und respektieren die individuellen Unterschiede der Menschen, einschließlich Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung und anderer geschützter Merkmale.
*Hinweis*: *Unibail-Rodamco-Westfield akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollten Kandidaten berücksichtigt werden, deren Profile von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurden, können daraus keine Ansprüche gegenüber Unibail-Rodamco-Westfield geltend gemacht werden.*