Dein Alltag umfasst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Entwicklung effizienter Einstellungsstrategien bis zur Begleitung von Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und optimierst kontinuierlich die Recruiting-Strategien.
Anforderungen
- •Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting
- •Gutes Gespür für Menschen
- •Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- •Selbstständige Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- •Einstellungsstrategien mit Führungskräften entwickeln
- •Vertrauensvolle Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbauen
- •Strategien für Talentpooling und Active Sourcing optimieren
- •Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Angebotsunterbreitung begleiten
- •Aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse mitwirken
Deine Vorteile
30 Tage bezahlten Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeitsmodell
Zuschuss zu Urban Sports Club oder EGYM Wellpass
Jobticket
Original Beschreibung
## Talent Acquisition Partner (m/w/d)
###### Permanent employee, Full-time ·München
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##### Deine Aufgaben
Du brennst für Recruiting und Tech ist genau dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n leidenschaftliche:n Talent Acquisition Partner:in mit Fokus auf IT- und Tech-Positionen, die oder der unsere Teams mit den besten Talenten am Markt verstärkt.
* Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in einem definierten Geschäftsbereich und Marktsegment.
* Gemeinsam mit den Hiring Managern, C-Level-Führungskräften und ihren Teams entwickelst du zielgerichtete und effiziente Einstellungsstrategien.
* Du baust starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen Stakeholdern auf – von People & Culture bis zum Fachbereich.
* Gemeinsam mit dem Team optimierst du Strategien für Talentpooling, Active Sourcing und Employer Branding.
* Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur Angebotsunterbreitung – inklusive Verhandlungen.
* Du bringst dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools ein.
##### Dein Profil
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Tech-/IT-Bereich.
* Ein gutes Gespür für Menschen und ein tiefes Verständnis für Recruiting-Prozesse.
* Kommunikationsstärke – du kannst begeistern, überzeugen und Vertrauen aufbauen.
* Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit echter Teamplayer-Mentalität.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
##### Warum wir?
**Gestalte die Zukunft:** Sei Teil der digitalen Transformation der Finanz- und Immobilienbranche. Arbeite in einem schnell wachsenden Fintech/Proptech-Unternehmen, in dem wir innovative Produkte entwickeln und mit führenden Branchenakteuren zusammenarbeiten. Deine Beiträge werden sowohl deine Karriere als auch dein persönliches Wachstum vorantreiben und einen bleibenden Einfluss auf die Branche hinterlassen.
**Vielfältiges & Inklusives Team:** Arbeite mit internationalen, vielfältigen und inklusiven Teams zusammen, die durch eine Leidenschaft für Innovation vereint sind – an unseren Standorten in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia.
**Starke Teamkultur:**Bei neoshare wird der Teamgeist über den Arbeitsalltag hinaus gelebt. Ob beim Grillen auf unserer Terrasse, bei After-Work-Events oder großen Unternehmensfeiern – wir stärken kontinuierlich unsere Teamkultur durch regelmäßige Veranstaltungen. Für uns steht das Team immer an erster Stelle.
**Moderne Büros:**Unsere ergonomisch gestalteten, biophilen und hundefreundlichen Büros bieten eine inspirierende Umgebung, die sowohl Produktivität als auch Teaminteraktion und Zusammenarbeit fördert.
**Flexibilität:**Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten.
**Wellbeing- & Mobilitäts-Benefits:**Bei neoshare unterstützen wir dein Wohlbefinden und deine nachhaltige Alltagsgestaltung mit folgenden Benefits:
* **Zuschuss zu Urban Sports Club oder EGYM Wellpass:** Bleibe fit und aktiv mit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, die wir monatlich finanziell unterstützen.
* **Jobticket:**Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und bezuschussen dein Deutschlandticket monatlich zu 50%, damit du stressfrei und umweltfreundlich unterwegs bist.