Talent Acquisition Partner

Talent Acquisition Partner (all genders) befristet bis 28.02.2027

Location: Moenchengladbach | Type: Full time

---

DIE ROLLE UND DAS TEAM

Für unseren Logistikstandort in Mönchengladbach sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Talent Acquisition Partner*in, der in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen die erfolgreiche Besetzung unserer vakanten Positionen auf verschiedenen Ebenen verantwortet.

UNSER LEITBILD

Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…

• Du übernimmst den Recruiting-Prozess für vordefinierte gewerbliche und kaufmännische Rollen an unserem Logistikstandort - angefangen von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl, die Durchführung von Interviews bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.

• Du entwickelst geeignete Strategien und Maßnahmen, um die offenen Vakanzen erfolgreich zu besetzen.

• Du nutzt Reportings und Kennzahlen zur stetigen Verbesserung der Prozesse.

• Du berätst und unterstützt deine Hiring Manager*innen bei ihren Einstellungsentscheidungen.

• Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie HR Business Partnering, People Operations oder dem Betriebsrat zusammen.

• Darüber hinaus hast du die Möglichkeit dich in spannenden Projekten einzubringen.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…

• Du verfügst über 4 Jahre Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses - von der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung. Idealerweise bringst du auch Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende

• Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten.

• Du  kommunizierst auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und verlierst dabei nie die Candidate Experience aus den Augen.

• Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Manager*innen und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf.

• Du bist ein echter Teamplayer und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

• Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut).

Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position!

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.

• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.

• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.

• Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche.

• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.

• Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung).

• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.

• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden.

• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.

• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.