Talent Acquisition Manager(m/w/x)

Talent Acquisition Managerin (w/m/d) bei Treysta Ingenieure Holding GmbH Wir sind die **TREYSTA Ingenieure Holding GmbH**, eine erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe, bestehend aus 10 etablierten Ingenieurbüros. Gemeinsam treiben wir wichtige **Infrastrukturprojekte** in den Bereichen **Energie**, **Mobilität** und **Umwelt** voran. Mit über **500 Mitarbeitenden** an 24 Standorten in Deutschland entwickeln wir Lösungen, die unsere Zukunft gestalten. Als **Talent Acquisition Managerin (w/m/d)** bist du bei uns nicht einfach nur Teil eines Systems – du wirst ein wichtiger Teil unseres People-Teams in **Berlin**. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Hiring Management, aus unseren Tochtergesellschaften zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess. **Dein Fokus**: die Besetzung anspruchsvoller Ingenieurpositionen, die unsere Zukunft gestalten. * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess mehrerer Tochtergesellschaften – mit Fokus auf komplexen Ingenieurpositionen. * Durchführung von Interviews (digital & vor Ort) sowie enge Begleitung der Entscheider\*innen in unseren Ingenieurbüros. * Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience und aktiver Beziehungsaufbau zu internen Stakeholdern. * Active Sourcing für anspruchsvolle Ingenieurpositionen, systematischer Aufbau von Talentpools, sowie kontinuierliche Marktbeobachtung. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – Hauptsache, es ist relevant für diese Rolle. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise anspruchsvoller Positionen – stammt diese aus dem Bauingenieurwesen, ist es ein Plus. * Gutes Verständnis, was Active Sourcing und der Aufbau eines Talentpools bedeutet und wie dies in einem kompetitiven Markt wirkungsvoll eingesetzt werden kann. * Starke Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills – auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau. * Teamplayer-Mentalität, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Ergebnisorientierung und Organisationstalent. * IT-Affinität, insbesondere bei der Nutzung von MS 365 und gängigen ATS (Erfahrung mit Softgarden ist ein Nice to have). * Ein sicheres und stabiles Umfeld durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit wettbewerbsfähiger Vergütung. * 30 Tage wohlverdienten Urlaub – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei. * Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie eine hybride Arbeitsumgebung. * Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 100 Partnerunternehmen. * Eine Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung von 50 €. * Die Möglichkeit eines JobRads. * Wir sorgen dafür, dass Du bei Kind-Krank-Tagen keine finanziellen Nachteile hast. * Professionelle Einarbeitung, aktive Unterstützung durch das Team und eine Ausstattung, damit Du erfolgreich bist. * Eine Umgebung, die sich durch Zusammenarbeit auszeichnet und Dir stets mit Rat und Tat zur Seite steht. * Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an wichtigen Themen mitzuwirken. * Die Chance Teil einer Unternehmensgruppe zu sein, welche einen wichtigen Beitrag zur Energiewende, Verkehrswende und Umweltschutz leistet. **Deine Zukunft beginnt hier:** Auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bei uns zählen nicht nur Deine bisherigen Erfahrungen, sondern vor allem Dein Potenzial und Deine Leidenschaft. **Gemeinsam für Vielfalt:** Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team. Alle Bewerber\*innen sind bei uns willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Vielfalt ist unsere Stärke!