Du führst ein serviceorientiertes Team und kümmerst dich um die Qualität der Pflege und des Services auf der Mutter-Kind-Station.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung in Pflegeberufen
- •Umfassende interdisziplinäre Berufserfahrung
- •Berufserfahrung als stellv. Leitung
- •Abgeschlossener Leitungslehrgang oder Bereitschaft zur Absolvierung
- •Sichere Deutschkenntnisse
- •Gute EDV-Kenntnisse
Deine Aufgaben
- •Führung eines serviceorientierten Teams
- •Koordination der betrieblichen Abläufe
- •Moderne Personaleinsatzplanung nutzen
- •Strukturierte Personalentwicklung durchführen
- •Teilnahme an Leitungskonferenzen
- •Pflegequalität sicherstellen
- •Servicequalität sicherstellen
- •Qualitätsmanagement mitwirken und umsetzen
- •Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit fördern
- •Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
Deine Vorteile
Faire Vergütung nach TVöD
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
Motiviertes und freundliches Team
Zuschuss zur Kinderbetreuung
30 Tage Urlaub
Regelmäßige Fortbildungsangebote
Zugang zu Certified Nursing Education
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei Shops
Original Beschreibung
# Stv. Stationsleitung Mutter-Kind-Station / Gynäkologische Station (m/w/d)
Vollzeit • Schwetzingen • Mit Berufserfahrung
**Arbeiten bei GRN**
* **Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg**
* **700 Mitarbeiter:innen**
* **12.500 stationäre Patient:innen – davon 6.000 operative Eingriffe**
* **16.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen**
* **970 Babys erblicken hier das Licht der Welt**
* Attraktive und faire **Vergütung nach TVöD**
* Zusätzliche **betriebliche Altersvorsorge**
* **Jahressonderzahlung**
* Strukturierte und individuelle **Einarbeitung** mit Mentoring
* **Flexibles Arbeitszeitkonto**
* Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit **elektronischer Arbeitszeiterfassung**
* Motiviertes und freundliches Team mit sehr gutem Zusammenhalt
* Zuschuss zur **Kinder- und Ferienbetreuung**
* **30 Tage Urlaub** sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
* Regelmäßige zertifizierte**interne und externe Fortbildungsangebote**
* Förderung und Unterstützung ihrer **beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten**
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
* **Betriebliches Gesundheitsmanagement**
* Company Bike – **Fahrradleasing**
* Zuschuss zum **Deutschlandticket-Job**
* **Mitarbeiterrabatte** bei zahlreichen Shops und Marken
* Führung eines aufgeschlossenen und serviceorientierten Teams
* Koordination und Sicherstellung der betrieblichen Abläufe der Station
* Moderne Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems
* Eine strukturierte Personalentwicklung
* Teilnahme an Leitungskonferenzen
* Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
* Sicherstellung der Servicequalität
* Mitwirkung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
* Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
* Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
* Umfassende interdisziplinäre Berufserfahrung in verschiedenen Fachgebieten
* Berufserfahrung als stellv. Leitung einer pflegerischen Station
* Abgeschlossener Leitungslehrgang oder die Bereitschaft, einen solchen zu absolvieren
* Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute EDV-Kenntnisse
Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
## Sie haben Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne direkt an uns.
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## Nicole Jenek