Du leitest den Store, analysierst die Filiale, führst das Team und kümmerst dich um Kundenanliegen sowie die Einhaltung der Richtlinien.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Führungserfahrung im Textileinzelhandel
- •Versiert in Warenwirtschaftssystemen
- •Gute Kenntnisse in MS Office
- •Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- •Einsatz von kommerziellen Kennzahlen
- •Überblick in stressigen Situationen
- •Gutes Auge für Details
Deine Aufgaben
- •Store leiten und Rentabilität sicherstellen
- •Stärken und Schwächen der Filiale analysieren
- •Mitarbeiter führen und deren Weiterbildung organisieren
- •Engen Kontakt zu Führungskräften im Store halten
- •Präsenz auf der Verkaufsfläche zeigen
- •Kundenanfragen ernst nehmen und bearbeiten
- •Vorratskontrolle und Visual Merchandising sicherstellen
Deine Vorteile
Fundierte Einarbeitung
Vergütung an Tarifvertrag angelehnt
Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
Unterstützung bei Weiterentwicklung
Perspektive zur Mitgestaltung der Laufbahn
Original Beschreibung
## Deine Aufgaben
• Als Storemanager leitest du deinen Store und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe.
• Mit kaufmännischem Blick für wichtige Details und Kennzahlen, erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Filiale und organisierst dich und deine Mitarbeiter bestmöglich, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten.
• Neben der Mitarbeiterführung verantwortest du auch deren Weiterbildung.
• Dazu stehst du im engen Kontakt zu deinen Führungskräften im Store wie (z.B. den Sales Managern oder Teamleitern), die für dich die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern sind.
• Im Tagesgeschäft zeigst du Präsenz auf der Verkaufsfläche und gehst im Kundenkontakt jederzeit mit gutem Beispiel voran.
• Fragen, Anregungen oder auch Verbesserungsvorschläge von Kundenseite, nimmst du gleichermaßen ernst und gehst diesen nach, um so genau zu wissen, was sich deine Kunden wünschen.
• Auch die regelmäßige Vorratskontrolle sowie die Einhaltung der Richtlinien des Visual Merchandising, liegt in deiner Verantwortung.
## Was du mitbringst
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
• Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel: Du hast die Fähigkeit ein Team zu führen und gleichzeitig als Teil des Teams zu agieren. Als Führungskraft kannst du Mitarbeiter motivieren und begeistern und bist offen für neue Ideen. Auseinandersetzungen meisterst du mit Empathie und Konfliktfähigkeit
• Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen/ KPI’s/ Abverkaufszahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge
• Auch in stressigen Situationen hast du stets den Überblick und sorgst mit einem guten Auge für Details für ein tolles Einkaufserlebnis in deiner Filiale
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
## Was wir bieten
• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
• Eine attraktive an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung plus Zusatzleistungen
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. Führungs- oder Arbeits-/Vertragsrecht Seminare u.v.m.)
• Perspektive: Aktive Mitgestaltung deiner Laufbahn bei C&A, zum Beispiel die Chance der Leitung größerer Filialen oder auch irgendwann vielleicht der Aufstieg zum Distriktmanager, bei Eignung