Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung für dein Team und sorgst dafür, dass die Verkaufsziele erreicht werden. Im Store leitest du das Tagesgeschäft, kümmerst dich um die Organisation und setzt die Unternehmensrichtlinien um.
Anforderungen
- •Authentische, optimistische und resiliente Persönlichkeit
- •Proaktive & inspirierende Führungskraft
- •Vertrauter Umgang mit digitalen Tools
- •Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Deine Aufgaben
- •Disziplinarische Personalverantwortung übernehmen
- •Personalauswahl und -entwicklung durchführen
- •Teamführung im Store gewährleisten
- •Leistungssteigerung und Verantwortung für Sales-Ziele
- •KPI-Management und Verkaufsförderung umsetzen
- •Effektives Store-Operations-Management durchführen
- •Kasse und Lager verwalten
- •Visual Merchandising umsetzen
- •Filialorganisation und -management sicherstellen
- •Tagesgeschäft selbstständig führen
- •Vorbild für das Team auf der Store-Fläche sein
- •Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager
* Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung
* Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien
* Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice
## Qualifikationen
* Authentische, optimistische und resiliente Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset
* Proaktive & inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Verhandlungssicher) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Teambuilding sowie im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung und Personalerkennung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil
* Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance
* Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung mit mindestens zehn Mitarbeitenden als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)
*Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.*