Du übernimmst die Verantwortung für das Personal und leitest dein Team im Store. Dabei steigerst du die Verkaufszahlen und sorgst für ein herausragendes Kundenerlebnis. Im Tagesgeschäft bist du ein Vorbild und kümmerst dich um die effiziente Organisation des Stores.
Anforderungen
- •Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit
- •Proaktive & inspirierende Führungskraft
- •Starke Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse)
- •Vertrauter Umgang mit digitalen Tools
- •Strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
- •Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- •Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche
Deine Aufgaben
- •Disziplinarische Personalverantwortung übernehmen
- •Personalauswahl und -entwicklung durchführen
- •Teamführung im Store gestalten
- •Leistungssteigerung der Sales- und Kundenerlebnisziele vorantreiben
- •KPI-Management und Verkaufsförderung umsetzen
- •Effektives Store-Operations-Management gewährleisten
- •Kasse und Lager verwalten
- •Visual Merchandising umsetzen
- •Filialorganisation und -management durchführen
- •Tagesgeschäft selbstständig führen
- •Vorbild für das Team auf der Store-Fläche sein
- •Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Werde Teil unserer Luxuskosmetikmarke und inspiriere dein Team im Einzelhandel getreu unserer Rituals-Werte: high on energy, low on ego and a little bit of humour.
Wir wachsen weiter und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum:
***Imst, Innsbruck, Linz, Lienz, Pasching, Ried im Innkreis***
* Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager
* Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung
* Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien
* Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice
Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.471,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
## Qualifikationen
* Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset
* Proaktive & inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil
* Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance
* Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.
*Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.*