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Store Manager Trainee(m/w/x)

H&M Group
Oberwart
ab 2.823 / Monat

Dein Alltag dreht sich um die Umsetzung einer herausragenden Customer Experience im Store. Du analysierst Verkaufszahlen, planst Abläufe und wirst in moderne Führungsstrukturen eingeführt, während du Fashion-Trends im Store-Alltag umsetzt.

Anforderungen

  • •Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
  • •Erste Einblicke in Teamunterstützung
  • •Lernbereitschaft und gutes Gespür für Planung
  • •Grundkenntnisse im Umgang mit Verkaufszahlen
  • •Inspirierend und klar kommunizieren
  • •Ehrgeizig, leistungsorientiert und zielstrebig
  • •Analytisch denken und flexibel handeln
  • •Leidenschaft für Mode und Trends

Deine Aufgaben

  • •Customer Experience im Store umsetzen
  • •Verkaufszahlen und Budgetziele analysieren
  • •Operative Abläufe und Personaleinsatz planen
  • •Recruiting und Onboarding unterstützen
  • •Teamführung und Motivation lernen
  • •Aktuelle Fashion-Trends verfolgen

Deine Vorteile

Mitarbeiterrabatt auf Produkte
25 Tage Urlaub
HIP – H&M Incentive Program
Employee Assistance Program
Corporate Benefits mit Rabatten
Betriebliche Altersvorsorge
Bruttogehalt ab € 2.823,- monatlich

Original Beschreibung

## Stellenbeschreibung **WAS DU MACHST** Als Store Manager Trainee wirst du schrittweise in die Leitung eines Stores eingeführt. Du lernst, wie man ein motiviertes Team führt, ein inspirierendes Kundenerlebnis gestaltet und alle operativen Abläufe effektiv steuert. Dabei entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg\*innen deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken. Immer mit Blick auf Kundenzufriedenheit, Teamwork und kommerziellen Erfolg. Du: * unterstützt bei der Umsetzung einer starken Customer Experience im Store und lernst, visuelle sowie kommerzielle Präsentationen nach unseren Standards umzusetzen. * begleitest die Analyse von Verkaufszahlen und Budgetzielen und arbeitest gemeinsam mit dem Team an sinnvollen Verbesserungen. * hilfst bei der Planung operativer Abläufe und des Personaleinsatzes. * wirst in die Themen Recruiting, Onboarding, Teamführung und Motivation eingeführt und entwickelst dein Verständnis für moderne Führungsstruktur. * verfolgst aktuelle Fashion-Trends und lernst, wie du dieses Wissen im Store-Alltag sinnvoll einsetzt. **MIT WEM DU ARBEITEST** Unsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund\*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund\*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. ​ **WER DU BIST** *Wir suchen Talente, mit …* * ersten Führungserfahrung im Einzelhandel und Lust haben, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. * ersten Einblicken in die Unterstützung von Teams und Interesse and Themen wie Coaching und Weiterentwicklung. * Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für strukturierte Planung und Prioritätensetzung. * Grundkenntnisse im Umgang mit Verkaufszahlen sowie Analyse- und Follow up. *und Talente, die …* * inspirierend und klar kommunizieren, sowie empathisch und aktiv zuhören. * ehrgeizig, leistungsorientiert und zielstrebig sind. * analytisch denken, flexibel und lösungsorientiert handeln und ein sicheres Gespür für Zahlen und Zusammenhänge mitbringen. * eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität haben. **DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN ​** Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. * Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken. * 25 Tage Urlaub * HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm) * Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) * Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken) * Betriebliche Altersvorsorge * Dein Bruttogehalt richtet sich nach der vereinbarten Wochenarbeitszeit und basiert auf einem Vollzeitgehalt ab € 2.823,- brutto monatlich (14-mal jährlich). **WERDE TEIL UNSERES TEAMS** Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind. ## Qualifikationen ## Zusätzliche Informationen
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