Ob bei der Planung oder Umsetzung – du bist aktiv an der Inbetriebnahme neuer Anlagen beteiligt, leitest Modernisierungsprojekte und entwickelst wichtige Standards sowie Lastenhefte.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- •Mehrjährige Erfahrung in Steuerungstechnik
- •Erfahrung in Materialflusstechnik
- •Allgemeines Fachwissen im Sondermaschinenbau
- •Erfahrung in Programmierung von SPS
- •Kenntnisse von Anforderungen an sicherheitsgerichtete Steuerungen
- •Grundkenntnisse in EPLAN
- •Reisebereitschaft ca. 10%
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Kreativität und hohe technische Problemlösungskompetenz
Deine Aufgaben
- •Bei der Planung neuer Anlagen mitarbeiten
- •Projekte zur Modernisierung bestehender Anlagen leiten
- •Steuerungstechnische Firmenstandards erstellen
- •Lastenhefte verfassen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Familienbetrieb mit flachen Hierarchien
Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Langfristige Vollzeitposition in Team
Förderung der beruflichen Weiterbildung
Original Beschreibung
**Aufgaben**
* Mitarbeit bei der Planung, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Anlagen
* Projektleitung bei der steuerungstechnischen Modernisierung bestehender Anlagen
* Erstellung von steuerungstechnischen Firmenstandards und Lastenheften
**Erwartungen**
* Abgeschlossene Ausbildung (mind. Lehrabschlussprüfung oder Kolleg, Fachschule oder HTL) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik/Automatisierungstechnik
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Steuerungstechnik im industriellen Umfeld
* Erfahrung in den Bereichen Materialflusstechnik, Montagetechnik, Zuführtechnik oder Robotik
* Allgemeines Fachwissen im Bereich Sondermaschinenbau
* Erfahrung im Bereich Programmierung von Steuerungen (SPS S7 Tiaportal)
* Kenntnisse von speziellen Anforderungen an sicherheitsgerichtete Steuerungen
* Grundkenntnisse in der Erstellung von Schaltplänen (EPLAN)
* Reisebereitschaft ca. 10% (vorwiegend D-A-CH)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kreativität, Eigeninitiative sowie hohe technische Problemlösungskompetenz
**Wir bieten**
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Arbeitsplatz mit Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
* Langfristige, sichere Vollzeitposition in einem jungen Team
* Förderung bei der beruflichen Weiterbildung
**Zusatzinfo (optional)**
Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell und gemeinsam vereinbart.