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Lidl
22 Tage

Stellvertretender Filialleiter 30-35 Std./Woche(m/w/x)

Management
Teilzeit
Gleitzeit
Geestland

Im Alltag steht die Unterstützung des Filialleiters und die Optimierung interner Abläufe im Vordergrund. Du kümmerst dich um die Disposition und sorgst dafür, dass die Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis genießen.

Anforderungen

  • Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichten

Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Filialleiter bei fachlicher Führung unterstützen
  • Abläufe hinter den Kulissen optimieren
  • Aktiv im Verkaufsraum mitarbeiten
  • Disposition und Inventuren verantworten
  • Filialleiter in dessen Abwesenheit vertreten
  • Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen
  • Pflege der Filiale gewährleisten
  • Rundum gelungenes Einkaufserlebnis schaffen

Sprachen

Deutsch– verhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Übertarifliches Gehalt

Sonstige Zulagen

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mehr Urlaubstage

  • 6 Wochen Urlaub/Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

  • Tarifliche Altersvorsorge

Mentoring & Coaching

  • Intensive Einarbeitung
  • Individuelle Karrierebegleitung

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Top Aufstiegsmöglichkeiten

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Vielfältige Gesundheitsangebote
  • Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern

Öffi Tickets

  • Vergünstigtes Deutschlandticket
Die Nejo-KI-Zusammenfassung wird mit Hilfe von KI bereitgestellt.

Originale Stellenanzeige

Hinweis: Dieses Stellenangebot wurde automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst. Inhalte und Urheberrechte liegen beim ausschreibenden Unternehmen. Die Originalanzeige in der aktuellsten Version findest du hier.

Über Lidl

Industrie: Einzelhandel
Unternehmensgröße: 1001+
Lidl setzt auf Qualität und Kundenservice in der Einzelhandelsbranche. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und eine transparente Unternehmenskultur.

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