Du unterstützt die Bereichsleitung in verschiedenen Themen und übernimmst bei Abwesenheit deren Aufgaben. Zudem optimierst du Abläufe und erstellst Berichte für Entscheidungen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen
- •Abgeschlossene Ausbildung in kaufmännischer Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen Fragestellungen
- •Fähigkeit zur Datenanalyse und -visualisierung
- •Berufserfahrung im Energie- oder Umweltsektor
- •Gute Englischkenntnisse
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Bereichsleitung in verschiedenen Themen unterstützen
- •Genehmigungs- und Freigabeprozesse begleiten
- •Risiko- und Versicherungsmanagement durchführen
- •M&A-Prozesse begleiten
- •An Besprechungen der Bereichsleitung teilnehmen
- •Aktiv an der Entwicklung von Projekten mitwirken
- •Strategien umsetzen
- •Aufgaben der Bereichsleitung bei Abwesenheit übernehmen
- •Interne Abläufe optimieren durch Datenharmonisierung
- •Berichte und Dashboards mit Power BI erstellen
- •Controlling der Standorte im Kraftwerksbereich verantworten
- •Wirtschaftliche Effizienz sicherstellen und verbessern
Deine Vorteile
Mobiles Arbeiten
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Sonderurlaub
Teilzeitangebote
Übernahme der Kinderbetreuungskosten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Finanzielle Unterstützung bei Umzügen
Gesundheitskarte
Sodexo/Pluxee Gutscheine
Förderung der Altersvorsorge
Mehr als zwölf Gehälter
Zuschuss zum Jobticket
Jobrad-Leasing
Coachings und Workshops
Kostenübernahme für Weiterentwicklung
Angebote für berufliche Ausbildung
Job-Rotation und Aufstiegsmöglichkeiten
Prämien für Ideen
Teamevents
Bonusprogramm für Mitarbeiterwerbung
Original Beschreibung
Wir suchen Sie als **stellvertretenden Bereichsleiter Kraftwerke (m/w/d)** in Sulzbach-Rosenberg, Bayern!
* **Studium und Ausbildung:**
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Sustainable Management, Wirtschaftsinformatik (Data Science), Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Umweltrecht oder Energierecht, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement, Controller, Industriekaufmann oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung.
* **Berufserfahrung und Fachwissen:**
* Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung kaufmännischer Fragestellungen gesammelt, idealerweise im Bereich Controlling.
* Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit zur Datenanalyse und -visualisierung, idealerweise mit Power BI.
* Wenn Sie zudem Berufserfahrung im Energie- oder Umweltsektor sowie rechtliche Expertise im Genehmigungs- und Vertragsrecht mitbringen, wäre das von Vorteil.
* **Digitale Kompetenz:**
* Der Umgang mit den MS Office Produkten fällt Ihnen leicht und Sie können sich flexibel auf digitale Tools einstellen.
* **Sprach- und weitere Kenntnisse:**
* Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil und sehr gute Deutschkenntnisse im schriftlichen und mündlichen Sprachgebrauch sowie der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B runden Ihr Profil ab.
* **Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung:**
* Sie unterstützen und vertreten die Bereichsleitung in verschiedenen Themenbereichen, dazu gehören:
* Genehmigungs- und Freigabeprozesse
* Risiko- und Versicherungsmanagement
* die Begleitung von M&A-Prozessen und
* die Teilnahme an Besprechungen innerhalb des Bereichs und mit der Geschäftsführung.
* Zudem wirken Sie aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Strategien mit.
* Bei Abwesenheit der Bereichsleitung übernehmen Sie deren Aufgaben vollumfänglich.
* **Datenmanagement und Analyse:**
* Sie optimieren unsere internen Abläufe durch Datenharmonisierung und -strukturierung.
* Zudem erstellen Sie Berichte und Dashboards mit Power BI, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.
* **Wirtschaftliche Steuerung:**
* Sie sind verantwortlich für das Controlling unserer Standorte im Kraftwerksbereich, um deren wirtschaftliche Effizienz sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
**Familienfreundlichkeit & Flexibilität**
* Mobiles Arbeiten
* Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
* Sonderurlaub
* Teilzeitangebote
* Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
**Zuschüsse**
* finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
* Gesundheitskarte
* Sodexo/Pluxee - Gutscheine
* Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
* mehr als zwölf Gehälter
**Mobilität**
* Zuschuss zum Jobticket
* Jobrad-Leasing
**Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung**
* Coachings, Workshops und Teambuilding
* Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
* Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
* Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
**Sonstiges**
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Prämien für gewinnbringende Ideen
* Teamevents
* Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“