Du übernimmst die Qualitätssicherung und setzt das Pflegekonzept um, während du eng mit der Wohnbereichsleitung und dem Leitungsteam kooperierst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
- •Abgeschlossene Leitungsqualifikation Basis von Vorteil
- •Erfahrung wünschenswert
- •Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung
- •Engagiertes eigenständiges Arbeiten
- •Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- •Verantwortungsbewusstsein und bewohnerorientiertes Denken
- •Erfahrung in digitaler Dokumentation
Deine Aufgaben
- •Qualitätssicherung verantworten
- •Pflegekonzept umsetzen
- •Eng mit der Wohnbereichsleitung zusammenarbeiten
- •Personaleinsatzplanung durchführen
Deine Vorteile
AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien)
31 Tage Urlaub
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenloses externes Beratungsangebot
Vermögenswirksame Leistungen
Fortbildungen während der Arbeitszeit
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Angebote zur Gesundheitsförderung
Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
Vertretungszulage bei Einspringen
Geförderte Zusatzrente über EZVK
B-Tarif bei Versicherungen
Arbeitskleidung incl. Reinigung
Original Beschreibung
# Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) ab sofort in Vollzeit für unsere Einrichtung im Stadtteil Hamburg Poppenbüttel. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und MitarbeiterInnen stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir haben ein familiäres Betriebsklima mit Spaß an der Arbeit und ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld.
## Das sind Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Umsetzung des Pflegekonzeptes auf einem Wohnbereich mit 52 Pflegeplätzen. Enge kollegiale Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung und dem Leitungsteam (EL, PDL, QB, WBL). Personaleinsatzplanung entsprechend der unterschiedlichen Qualifikationen.
## Das bringen Sie mit
* eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
* gern mit abgeschlossener Leitungsqualifikation Basis (bisher verantwortliche Pflegefachkraft)
* gerne mit Erfahrung
* die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
* Engagiertes eigenständiges Arbeiten
* Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein und bewohnerorientiertes Denken
* Erfahrung in der digitalen Dokumentation
## Das bieten wir
* AVR (Arbeitsvertragsrichtlinen)
* 31 Tage Urlaub
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Parkplatz
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende
* Vermögenswirksame Leistungen
* interne und externe Fortbildungen während der Arbeitszeit
* Individuelle Arbeitszeitmodelle
* Angebote zur Gesundheitsförderung u. a. auch ein Hydrojet-Massagegerät
* Jahressonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendung
* Vertretungszulage bei kurzfristigem Einspringen
* Betriebliche Altersvorsorge, geförderte Zusatzrente über die EZVK
* B-Tarif bei Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitskleidung incl. Reinigung