Du unterstützt die Teamleitung bei der Dienstplangestaltung und planst individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für das Team.
Anforderungen
- •Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
- •Weiterbildung Notfallpflege oder Praxisanleitung
- •Erste Leitungserfahrungen
- •Weiterbildung zur Leitung einer Station
- •Konstruktiver Umgang mit Konflikten
- •Soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen
- •Sensibilität und Einfühlungsvermögen
- •Flexible Einsatzbereitschaft
- •Teamfähigkeit und mentale Stärke
Deine Aufgaben
- •Teamleitung bei der Dienstplangestaltung unterstützen
- •Prozessabläufe, Leitlinien und Standards entwickeln
- •Pflege- und Versorgungsqualität sicherstellen
- •Individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten planen
- •An Projekten und Arbeitsgruppen mitarbeiten
- •Teamsitzungen vorbereiten und durchführen
- •Mitarbeiterjahresgespräche durchführen
Deine Vorteile
leistungsgerechtes Einkommen von mindestens 4.278,46 EUR
Jahressonderzahlung von 86 % im November
Leistungsentgelt von 2,00 % im Januar
attraktive Altersvorsorge (KZVK)
kollegiales Arbeitsklima im Team
Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
und vieles mehr
Original Beschreibung
# Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme
* Höxter, St. Ansgar Krankenhaus
* Voll/Teilzeit
## Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben:
* Unterstützung der Teamleitung bei der Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung
* Entwicklung und Umsetzung von Prozessabläufen, Leitlinien und Standards
* Sicherstellung der Pflege- und Versorgungsqualität
* Planung von individuellen Personalentwicklungsmöglichkeiten und Maßnahmen
* Mitarbeit an Projekten und Arbeitsgruppen
* Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen
* Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen
## Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
* Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
* Weiterbildung Notfallpflege und/oder Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
* idealerweise erste Leitungserfahrungen
* Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Studium im Bereich Pflegemanagement wünschenswert bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
* einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten
* soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
* Sensibilität und Einfühlungsvermögen
* flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit, mentale Stärke
## Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
* ein leistungsgerechtes Einkommen angelehnt an Entgeltgruppe P11 der Anlage 31 AVR von mindestens 4.278,46 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
* eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
* ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
* eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:
* ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
* die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
* und vieles mehr