Stellvertretende Teamleitung Kommunikation(m/w/x)

# Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Kommunikation * NRW.Energy4Climate GmbH * Präsenz / Mobil * Berufserfahrung * Voll/Teilzeit Die Stabstelle Kommunikation gestaltet und verantwortet die strategische und ganzheitliche Außenkommunikation von NRW.Energy4Climate, inkl. u.a. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing sowie Veranstaltungs- und Messemanagement. Als stellvertretende Leitung der Stabsstelle Kommunikation koordinieren Sie in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung insbesondere die themenzentrierte Kommunikation von NRW.Energy4Climate und stellen sicher, dass strategische Themen und Zielsetzungen der Landesgesellschaft adäquat in redaktionellen Inhalten und Formaten berücksichtigt und konsistent in allen relevanten Kanälen platziert werden. ## Ihre Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung der Themenstrategie für eine themenzentrierte Außenkommunikation * Inhaltliche Einschätzung und Entwicklung von Kommunikationsfokusthemen und Kernbotschaften in Zusammenarbeit mit den Themenverantwortlichen * Zentrale Ansprechperson für alle Kanal- und Themenverantwortlichen der Stabsstelle Kommunikation * Vorbereitung und Leitung der wöchentlichen Redaktionskonferenz * Federführende Betreuung des digitalen Planungs- und Produktionstools (Scompler) * Redaktionelle Freigabe von Artikeln für den Newsbereich der Unternehmenswebsite * Planung und Freigabe des zentralen Newsletters sowie von themenspezifischen Newslettern * Entwicklung und Implementierung von projektbezogenen Kommunikations- und Marketingkonzepten * Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Erstellung regelmäßiger Analysen und Berichte * Vertretung der Stabsstellenleitung und enge Zusammenarbeit zu strategischen Fragestellungen * Steuerung von Agenturen und Dienstleistern * Zusammenarbeit mit kanal- und themenverantwortlichen Kolleginnen und Kollegen sowie mit weiteren Stakeholdern ## Ihr Profil * Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im Bereich (Wissenschafts-)Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Politik- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Umfeld Energiewende und Klimaschutz * Einschlägige Erfahrungen mit themenzentrierter Kommunikationsarbeit und der Entwicklung von Themenstrategien * Erfahrungen im Projektmanagement und in der kanalübergreifenden Kommunikationsplanung * Erfahrungen mit Scompler sind wünschenswert * Organisatorisches Talent und strukturierte Arbeitsweise * Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten * Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten * Stilsicherer und kreativer Schreibstil, eine hohe Textaffinität und ein exzellentes Sprachgefühl * Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität * Gute bis sehr gute Englischkenntnisse * Idealerweise Führungserfahrung durch die fachliche Leitung eines Teams * Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie hoher Qualitätsanspruch ## Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile * Ein unbefristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW * Ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) -  die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen, sofern betriebliche Belange nicht entgegenstehen * Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L * Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+) * 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten (inkl. Heiligabend) und Silvester * Arbeiten am EUREF-Campus Düsseldorf, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit * Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits * Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen!