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Stellvertretende Stationsleitung(m/w/x)

AGAPLESION
Heidelberg

Dein Alltag besteht aus der Organisation und Optimierung von Stationsabläufen sowie der Führung und Unterstützung des Personals. Du förderst die interprofessionelle Zusammenarbeit und nimmst aktiv an Projekten teil.

Anforderungen

  • •3-jährige Berufsausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege
  • •abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung
  • •Fähigkeit zum prozessorientierten Denken
  • •Hohe soziale Kompetenz
  • •Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
  • •Interdisziplinäre Arbeitsweise

Deine Aufgaben

  • •Stationsabläufe organisieren und optimieren
  • •Personaleinsatz steuern
  • •Patientenbezogene Prozesse verbessern
  • •Mitarbeiterbezogene Aufgaben koordinieren
  • •Personalführung übernehmen
  • •Mitarbeiter:innen bei der Weiterentwicklung unterstützen
  • •Interprofessionelle Zusammenarbeit fördern
  • •An Projekten und Arbeitskreisen teilnehmen
  • •Hintergrunddienst der Pflege unterstützen
  • •Pflege auf einer Akutgeriatrie-Station leisten

Deine Vorteile

Abwechslungsreiche Tätigkeit
Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN
Betriebliche Altersvorsorge
Jährliche Sonderzahlung
Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
30 Tage Jahresurlaub
Jährliche Entwicklungsgespräche
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Verkehrsanbindung
Jobticket
Gesonderte Leistungen durch das Familienbudget

Original Beschreibung

**stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)** **in Voll-/Teilzeit** * Organisation, Steuerung und Optimierung von Stationsabläufen, des Personaleinsatzes, von patientenbezogenen Prozessen sowie von mitarbeiterbezogenen Aufgaben * Personalführung * Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung * Förderung interprofessioneller Zusammenarbeit * Teilnahme an Projekten und Arbeitskreisen * Teilnahme am Hintergrunddienst der Pflege * pflegerische Arbeit auf einer Station aus dem Bereich der Akutgeriatrie * eine 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachperson * eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station, ein entsprechendes Studium oder die Bereitschaft hierzu * Fähigkeit zum prozessorientierten Denken und Handeln * Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Kompetenz * Wertschätzender und klarer Umgang mit Mitarbeitern * Interdisziplinäre Arbeitsweise * Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“ * Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten * Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen Sonderzahlung sowie Mitarbeitervorteilen (Corporate Benefits) * 30 Tage Jahresurlaub * Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Sehr gute Verkehrsanbindung und Jobticket * Gesonderte Leistungen durch das Familienbudget Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeiter:innen die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.
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