Dein Alltag besteht aus der Organisation und Optimierung von Stationsabläufen sowie der Führung und Unterstützung des Personals. Du förderst die interprofessionelle Zusammenarbeit und nimmst aktiv an Projekten teil.
Anforderungen
- •3-jährige Berufsausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege
- •abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung
- •Fähigkeit zum prozessorientierten Denken
- •Hohe soziale Kompetenz
- •Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
- •Interdisziplinäre Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Stationsabläufe organisieren und optimieren
- •Personaleinsatz steuern
- •Patientenbezogene Prozesse verbessern
- •Mitarbeiterbezogene Aufgaben koordinieren
- •Personalführung übernehmen
- •Mitarbeiter:innen bei der Weiterentwicklung unterstützen
- •Interprofessionelle Zusammenarbeit fördern
- •An Projekten und Arbeitskreisen teilnehmen
- •Hintergrunddienst der Pflege unterstützen
- •Pflege auf einer Akutgeriatrie-Station leisten
Deine Vorteile
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN
Betriebliche Altersvorsorge
Jährliche Sonderzahlung
Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
30 Tage Jahresurlaub
Jährliche Entwicklungsgespräche
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Verkehrsanbindung
Jobticket
Gesonderte Leistungen durch das Familienbudget
Original Beschreibung
**stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)**
**in Voll-/Teilzeit**
* Organisation, Steuerung und Optimierung von Stationsabläufen, des Personaleinsatzes, von patientenbezogenen Prozessen sowie von mitarbeiterbezogenen Aufgaben
* Personalführung
* Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung
* Förderung interprofessioneller Zusammenarbeit
* Teilnahme an Projekten und Arbeitskreisen
* Teilnahme am Hintergrunddienst der Pflege
* pflegerische Arbeit auf einer Station aus dem Bereich der Akutgeriatrie
* eine 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachperson
* eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station, ein entsprechendes Studium oder die Bereitschaft hierzu
* Fähigkeit zum prozessorientierten Denken und Handeln
* Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Kompetenz
* Wertschätzender und klarer Umgang mit Mitarbeitern
* Interdisziplinäre Arbeitsweise
* Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
* Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
* Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen Sonderzahlung sowie Mitarbeitervorteilen (Corporate Benefits)
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sehr gute Verkehrsanbindung und Jobticket
* Gesonderte Leistungen durch das Familienbudget
Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeiter:innen die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.