Du arbeitest eng im Leitungsteam und bist verantwortlich für die Dienstplanung sowie die Urlaubsorganisation. Außerdem führst du Mitarbeitendengespräche und leitest Teambesprechungen, während du die Pflegequalität in der neonatologischen Einheit sicherstellst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- •Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung
- •Empathie und Teamfähigkeit
- •Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung
- •Hohes Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Zusammenarbeit im Leitungsteam
- •Dienstpläne erstellen und abrechnen
- •Urlaubsplanung durchführen
- •Mitarbeitendengespräche führen
- •Regelmäßige Teambesprechungen leiten
- •An Stationsleitungskonferenzen teilnehmen
- •Pflegerische Mitarbeit in der neonatologischen Einheit
- •Schnittstellenmanagement durchführen
- •Pflegequalität sichern und weiterentwickeln
Deine Vorteile
Strukturierte Einarbeitung
Faire, leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiter-Vorteile (JobTicket, JobRad, Hansefit)
Tolle Mitarbeiterevents
Corporate Benefits
Unbefristete Anstellung
Umfassendes Fortbildungsprogramm
Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
Flache Hierarchien
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten
Kollegiale Zusammenarbeit
Willkommensprämie 2.000 EUR
Bis zu 9 Zusatzurlaubstage
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Leitungsteams eine **stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)** in Voll- und Teilzeit für unsere neonatologische Mutter-Kind-Einheit. **Bringen Sie Ihre Ideen und Energie in unser Team ein!**
* Zusammenarbeit im Leitungsteam
* Dienstplanerstellung und -abrechnung
* Urlaubsplanung
* Führen von Mitarbeitendengesprächen
* Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen und Teilnahme an den Stationsleitungskonferenzen
* Pflegerische Mitarbeit auf der neonatologischen Mutter-Kind-Einheit
* Schnittstellenmanagement
* Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
## Qualifikationen
**Was benötigen sie dafür?**
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
* Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und Organisation von Abläufen (keine Voraussetzung)
* Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Freude daran, die Zusammenarbeit im Team zu fördern und Patient\*innen einfühlsam zu begleiten
* Den Wunsch nach neuen Aufgaben und persönlicher Weiterentwicklung
* Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und einen motivierenden Arbeitsstil
## Zusätzliche Informationen
**Was wir bieten...**
* Eine strukturierte Einarbeitung
* Faire, leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit)
* Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest, Afterwork,…)
* Corporate Benefits
* Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
* Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
* Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzen
* Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
* Willkommensprämie 2.000 EUR (in Abhängigkeit vom Deputat)
* Bis zu 9 Zusatzurlaubstage möglich (30 +x)