UN
Universitätsklinikum Augsburg
16 Tage

Stellvertretende Referatsleitung Neubau(m/w/x)

Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
Augsburg

In dieser verantwortungsvollen Position trägst du aktiv zur erfolgreichen Umsetzung des Neubaus des Universitätsklinikums Augsburg bei. Dein Alltag umfasst die Koordination von Entwicklungsbeteiligten, die Organisation von Workshops und die Betreuung bautechnischer Maßnahmen.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor oder vergleichbar) vorzugsweise in Architektur oder Bauingenieurwesen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Erfahrung bei Planung, Ausschreibungen, Steuerung und Projektierung von Baumaßnahmen nach HOAI
  • Erfahrung in der Abwicklung von großen und technisch anspruchsvollen Maßnahmen
  • Übernahme von Eigenverantwortung
  • Kenntnisse in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Dienst- und Bauleistungen
  • CAD- und / oder BIM-Kenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit und Stresskompetenz
  • Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder Immunität gegen Masern
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • Den erfolgreichen Neubau des Universitätsklinikums Augsburg mitverantworten
  • Die bautechnische und betriebsorganisatorische Entwicklung des Neubaus unterstützen
  • Die baulichen und technischen Vorabmaßnahmen betreuen
  • Die Entwicklungsbeteiligten in der Vorplanung zur Konzeptentwicklung koordinieren
  • Arbeitsgruppen, Workshops und Fachgremien zu neubaubezogenen Themen organisieren und moderieren
  • Die Ergebnisse von Arbeitsgruppen und Workshops dokumentieren
  • Baumaßnahmen und Umbauten im Bestand des UKA abwickeln, wenn erforderlich

Tools & Technologien

CADBIM

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung

  • Jahressonderzahlung

Mentoring & Coaching

  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept

Weiterbildungsangebote

  • Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeitervergünstigungen

Sicherer Arbeitsplatz

  • Krisensicherer Arbeitsplatz
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