Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Koordination des Pflegebereichs und sicherst die hohe Pflegequalität.
Anforderungen
- •Abgeschlossene pflegerische Ausbildung
- •Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- •Wünschenswerte Berufserfahrung
- •Gute Kommunikationsfähigkeiten
- •Teamfähigkeiten
- •Organisationsgeschick
- •Flexibilität
- •Vertiefte Kenntnisse in digitalen Programmen
- •Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Deine Aufgaben
- •Pflegedienstleitung bei Organisation unterstützen
- •Hohe Pflegequalität sicherstellen
- •Pflegekonzepte umsetzen
- •Mitarbeit bei Personalplanung leisten
- •Personalentwicklung unterstützen
- •Administrative Aufgaben übernehmen
- •Dienstplangestaltung unterstützen
- •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwachen
- •Interne Standards einhalten
- •Kommunikation mit Angehörigen durchführen
- •Ärzte und externe Partner kontaktieren
- •Pflegedienstleitung in Abwesenheit vertreten
Deine Vorteile
betriebliche Altersvorsorge
betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeiterrabatte für Reisen
kollegiales Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Ambiente Care GmbH | softgarden
* Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Koordination des Pflegebereichs
* Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der Pflegekonzepte
* Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
* Übernahme von administrativen Aufgaben und Unterstützung bei der Dienstplangestaltung
* Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
* Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen externen Partnern
* Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
* abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege oder vergleichbarer Abschluss
* Motivation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
* Berufserfahrung wünschenswert
* gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
* Organisationsgeschick und Flexibilität
* Vertiefte Kenntnisse in der Nutzung digitaler Programme der Pflege
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
* unbefristeter Arbeitsvertrag
* unternehmensfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
* unternehmensfinanzierte, betriebliche Krankenversicherung
* attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik, Kleidung etc.
* kollegiales und unterstützendes Team
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung