Du übernimmst die Vertretung der PDL und leitest die Planung sowie Organisation der Pflege. Qualität und Zufriedenheit stehen im Fokus deiner Arbeit, während du aktiv am Personaleinsatz und an Weiterentwicklungen mitwirkst.
Anforderungen
- •Abschluss als examinierte Pflegefachkraft
- •Weiterbildung zur Führungskraft von Vorteil
- •Führungserfahrung von Vorteil
- •Ambulante Erfahrung wünschenswert
- •Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
- •Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- •Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- •Organisationsfähigkeit und Flexibilität
Deine Aufgaben
- •PDL in Abwesenheit vertreten
- •Pflegeplanung und -organisation leiten
- •Qualität und Wirtschaftlichkeit der Pflege sichern
- •Pflege- und Betreuungsprozesse steuern
- •Personaleinsatzplanung unterstützen
- •Mitarbeitende führen und anleiten
- •Qualitätssicherungsmaßnahmen umsetzen
- •Vorgesetzte und Träger konstruktiv unterstützen
Deine Vorteile
Familiäres Arbeitsumfeld
Offene Kommunikationskultur
Eigenverantwortliche Aufgaben
Individuelle Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen
Original Beschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Stellvertretende** **Pflegedienstleitung (m/w/d)** in **Erding, München**.
* Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
* Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Klienten und Klientinnen und Mitarbeitenden
* Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
* Mitwirken bei der Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
* Führung und Anleitung der Mitarbeitenden
* aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
* konstruktive Unterstützung der Vorgesetzten und des Trägers sowie die Umsetzung des Pflegeleitbildes
* Sie verfügen über einen Abschluss als 3-jährige examinierte Pflegefachkraft/ Pflegefachfrau/-mann / Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in mit Berufserfahrung
* Eine Weiterbildung zur Führungskraft ist ein Vorteil, aber kein Muss
* Führungserfahrung ist von Vorteil
* Ambulante Erfahrung ist wünschenswert
* Sie haben Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen und sind teamfähig
* Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
* zuverlässige, strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
* Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
* Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
* Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
* Eine gründliche und individuelle Einarbeitung in einem kleinen Team
* Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 namenhaften Unternehmen