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Victor's Residenz Saarlouis2 Monate
Stellvertretende Pflegedienstleitung für den Ambulanten Dienst(m/w/x)
Vollzeit
Senior
Keine Angabe
Saarlouis
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft der Pflege aktiv mit, indem du die Pflegedienstleitung unterstützt, eine angenehme Atmosphäre für die Bewohner schaffst und die Qualität der Pflege sicherstellst.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) mit entsprechender Berufserfahrung
- •Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Bereitschaft zur Absolvierung
- •Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- •Strukturiertes Arbeiten und Freude an Prozessoptimierung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 – 6 Jahre
Deine Aufgaben
- •Die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten
- •Die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein
- •Eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner schaffen
- •Durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen
- •Eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen
- •Unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Mentoring & Coaching
- •Mehrwöchiges Onboarding
- •Coaching
Mitarbeiterrabatte
- •Family & Friends Rabatte
- •Exklusive Rabatte
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzende Zusammenarbeit
Sonstige Vorteile
- •Vielfältige Unterstützung
Weiterbildungsangebote
- •Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
Firmenfahrrad
- •E-Bike-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Victor's Residenz Saarlouis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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