Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege(m/w/x)

Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege Würzburg (w/m/d) Seit über 60 Jahren steht die Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg für Professionalität, Herzlichkeit und Qualität in der Pflege. Die komfortable Ausstattung der Räume und aufgelockerte Bauweise sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die gesamte Wohnanlage gliedert sich in verschiedene Wohngruppen, die insgesamt 147 Menschen mit leichter Pflegebedürftigkeit, Schwerstpflegebedürftigen oder an Demenz erkrankten Menschen gerecht werden. Im modern gestalteten „Café Klatsch“ mit angrenzender Terrasse kann bei jedem Wetter die Pause genossen werden. In der Nähe befindet sich ein Supermarkt. Des Weiteren ist das Haus ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. **Für die Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.** **Ihre Aufgaben** * Sicherstellung der Pflegequalität und Gewährleistung einer angemessenen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage des SGB XI, der AVPfleWoqG, der Vorschriften des MD und der FQA sowie anderer (insbesondere haftungsrelevanter) Vorschriften * Einhaltung der aktuellen Unternehmensziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht * enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit * Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln, Projektgruppen sowie Weitergabe von Informationen, die die Mitarbeitenden betreffen * Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen/gesetzlicher Vertretung, Kooperationspartnern und weiteren Personengruppen * Fachgerechte Durchführung pflegerischer Abläufe und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse * Gewährleistung der praktischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten sowie Ansprechperson für Ehrenamtliche **Wir bieten** * **insolvenz- und krisensicher**er Arbeitgeber * **strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte** in der Pflege * **unbefristet**es Arbeitsverhältnis in **Voll- oder Teilzeit** * branchenübliche Vergütung nach **TVöD**, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung * **30 Urlaubstage** * **Gemeinnützigkeit**, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen * Eine **Willkommensveranstaltung**, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören * **Offenheit für Menschen:** Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich * bis zu 100 € **Betreuungskostenzuschuss** für Kinder monatlich * zahlreiche **Mitarbeitendenfeste** * **Rabattaktionen** für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits) * PKW- und (E-)Bike-**Leasing** * **Zuschuss** in Höhe von 50 % zum **Deutschlandticket** * **betriebliches Gesundheitsmanagement** mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc. * uvm. **Das bringen Sie mit** * Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) * idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation * Führungserfahrung wünschenswert