Stellvertretende/n Leiter/in für das Vermessungsamt Bregenz(m/w/x)

# stellvertretende/n Leiter/in für das Vermessungsamt Bregenz (Dienstort Bregenz oder Bludenz) ## Aufgaben und Tätigkeiten * Vertretung des Leiters des Vermessungsamtes Bregenz (bzw. bei Bedarf auch anderer Leiter/innen von Vermessungsämtern im gesamten Bundesgebiet) * bei der Koordination und Organisation aller Arbeitsprozesse der Vermessungsbehörde mitarbeiten * die jährliche Schwerpunktplanung für die vermessungs- und katastertechnischen Arbeiten mitgestalten * Mitwirkung bei der Dienst- und Fachaufsicht sowie bei der Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Wahrnehmung der Interessen des BEV * operative Tätigkeiten in den Fachbereichen des Vermessungsamtes, insbesondere in den Amtshandlungen (Grenzverhandlungen leiten) * Betreuung von Vermessungsbefugten und GrundstückseigentümerInnen in katastertechnischen Fragen * Mitarbeit bei übergreifenden Projekttätigkeiten sowie unterstützend im Kundenservice ## Erfordernisse Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen. Grundvoraussetzungen: * abgeschlossenes Studium der Vermessung und Geoinformation ODER einschlägiges Hochschulstudium (verbunden mit einem zumindest 5-jährigen detaillierten Praxisnachweis im Katasterwesen) ODER Studium der Rechtswissenschaften (jeweils second level degree) * österreichische Staatsbürgerschaft * sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort (verhandlungssicher) und Schrift * Unbescholtenheit * bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist) * hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung * Bereitschaft zu vermessungstechnischem Außendienst sowie zu Dienstzuteilungen und –reisen im gesamten Bundesgebiet (Führerschein der Klasse B erforderlich) * gute facheinschlägige Englischkenntnisse * Bereitschaft, zu einem späteren Zeitpunkt die Leitung eines Vermessungsamtes zu übernehmen Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung): * Fähigkeit zum selbständigen Planen und Durchführen von Arbeiten sowie zum eigenverantwortlichen Entscheiden * Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit * Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Innovationsbereitschaft Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung): * sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten Grundbuch und Kataster * umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) * Erfahrung im Projekt- und/oder Qualitätsmanagement (wenn keine Bewerbung diese Anforderung erfüllt, wird davon abgesehen) ## Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.