Stellvertretende Leitung der Abteilung IV/11 sowie Leitung des Referates IV/11/a(m/w/x)

# Stellvertretende Leitung der Abteilung IV/11 sowie Leitung des Referates IV/11/a des Bundeskanzleramtes In der Abteilung IV/11 (Koordination AStV I, EU-Binnenmarkt und EU-Wettbewerbspolitik) des Bundeskanzleramtes ist die Aufnahme einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters für die stellvertretende Abteilungsleitung sowie die Leitung des Referates IV/11/a (Koordination betreffend den Ausschuss der Ständigen Vertreter I (AStV I)) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diesen Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen. ## Aufgaben und Tätigkeiten Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: • Vertretung der Abteilungsleitung im Abwesenheitsfall; • Leitung des Referates IV/11/a - Koordination betreffend den Ausschuss der Ständigen Vertreter - AStV I (Dienst- und Fachaufsicht sowie Managementaufgaben im Rahmen der Wahrnehmung der Referatsleitung); • Koordination betreffend den Ausschuss der Ständigen Vertreter I (AStV I), womit unter anderem folgende Aufgaben verbunden sind: - Vorbereitung, Leitung sowie - gemeinsam mit der Abteilungsleitung - Sitzungsführung der wöchentlichen interministeriellen Sitzung zum AStV I; - Leitung der Koordinierung und Vorbereitung des AStV I in enger Absprache mit der Abteilungsleitung; - Einholung und Erstellung von Weisungen für den AStV I sowie die Berufungsausschüsse; - Monitoring der Fachministerräte und Vertretung des BKA bei interministeriellen Sitzungen zur Vorbereitung dieser Räte im AStV I-Bereich; - Verfolgung der für den AStV I wesentlichen Entwicklungen. ## Erfordernisse Voraussetzungen für die Bewerbung sind: 1. Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des VBG 1948, BGBl. Nr. 86 idgF oder Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund; 2. Die österreichische Staatsbürgerschaft; 3. Der erfolgreiche Abschluss eines Universitätsstudiums oder (Fach-) Hochschulstudiums der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften gemäß Z. 1.12. der Anlage 1 BDG 1979; 4. Umfassende Kenntnisse mit Fokus auf die europäische und internationale Dimension, insbesondere auf dem Gebiet der Arbeits- und Wirkungsweise der europäischen Institutionen sowie des Europa- und Verfassungsrechts; 5. Vertiefte Kenntnisse von Verhandlungsführung und Kommunikationsprozessen auf EU-Ebene; 6. Koordinationserfahrung; 7. Umfassende Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung; 8. Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung; 9. Relevante praktische Auslandserfahrung von Vorteil; 10. Fachspezifische IT-Kenntnisse; 11. Fähigkeit zur ganzheitlichen Analyse und Lösung komplexer politischer Situationen und Fragen sowie zum vernetzten Denken in mehreren Wissensgebieten; 12. Präzise Ausdrucksweise, repräsentatives Auftreten, Fähigkeit zur Planung und Organisation von komplexen Aufgaben; 13. Mut zu Entscheidungen, Innovationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick; 14. Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, Selbstmanagement zur Bewältigung von Spitzenbelastungen; 15. Ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung, zu Dienstreisen sowie zur Leistung von Überstunden; 16. Ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse; 17. Eignung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Neben den Voraussetzungen der Z. 1. sind die Erfordernisse der Z. 2. bis 8. sowie 11. bis 13., 16. und 17. unbedingt zu erfüllen. ## Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Der Monatsbezug (A1/3) / das Monatsentgelt (v1/3) beträgt mindestens € 3.706,60 brutto / € 4.320,30 brutto (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe in der Regelstufe). Er/es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes und der Bewertung verbundene Entlohnungsbestandteile. Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt gemäß § 5 Abs.2b Ausschreibungsgesetz 1989 nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Vor der Betrauung mit dem Arbeitsplatz wird eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz durchgeführt, die zu bestehen ist. ## Kontaktinformation Fragen von Interessentinnen und Interessenten werden unter der Telefonnummer 01/53115-202848 gerne beantwortet.