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Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)

Lidl
Herzogenburg
37.800 - 46.200 / Jahr

In der stellvertretenden Filialleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abläufe im Geschäft, unterstützt die Personalführung und präsentierst die Waren optimal. Zudem hilfst du dem Team aktiv bei den täglichen Aufgaben.

Anforderungen

  • •Erste Berufserfahrung
  • •Erfahrung in Teamführung von Vorteil
  • •Kommunikationsstarke und motivierende Persönlichkeit
  • •Kunden- und teamorientiertes Denken
  • •Lösungsorientiertes Denken und Entscheidungsfähigkeit

Deine Aufgaben

  • •Filialabläufe gemeinsam mit der Filialleitung verantworten
  • •Filialleitung bei Personalplanung und -entwicklung unterstützen
  • •Optimale Warenpräsentation sichern
  • •Filialteam bei täglichen Aufgaben unterstützen

Deine Vorteile

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
ansprechendes Gehalt ab € 37.800,-
zukunftssicherer Arbeitsplatz
planbare Arbeitszeiten
ausgezeichnetes Betriebsklima
Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern
umfangreiches Weiterbildungsprogramm
tolle Aufstiegschancen
kostenloser Kaffee
5% Lidl Mitarbeiterrabatt
Rabatte bei 600 Anbietern
vielfältige Karrierewege
transparents Vergütungssystem
professionelle Einarbeitung
Bereitschaft zur Überzahlung
Bildungsteilzeit und Bildungskarenz
Job-Rotation und internationale Versetzungen
Fördertopf und Weiterbildungsmöglichkeiten
Höhenverstellbare Tische
Wiedereingliederungsteilzeit
Massagen und arbeitsmedizinische Angebote
Sabbatical für Erholung oder Weiterbildung
zweiwöchiger Papa-Urlaub
Flexibles Lernen und Weiterentwicklung
6. Urlaubswoche bei Pauschal-Verträgen
50% Rabatt auf Lidl Connect Tarif
Leasen von Fahrrädern oder E-Bikes

Original Beschreibung

# Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-38,5 Std./Woche ## Arbeitsort Filiale — {amount} km entfernt Wiener Straße 27 3130 Herzogenburg ## Stundenausmaß Vollzeit ## Einstieg Berufserfahrene/r ## Bereich/Position Filiale ## Referenz-Nr. 547927 ## Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! ## Deine Aufgaben * Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale * Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams * Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware * aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen ## Dein Profil * du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln * Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil * du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit * ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken * du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen ## Wir bieten * abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit * ansprechendes Gehalt ab € 37.800,-\* * zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten * ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen * Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes * umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung) * kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern * vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern \* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung. ## Unsere Benefits Salary Clock Arrow Coins fruits-bag Employee Loyalty Checklist Doctor Balance Cheer Baby Flesje FAQ Earth Telefono ragelis Sports Gehaltsgerechtigkeit Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem Sicherer Arbeitsplatz Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Überdurchschnittliches Gehalt Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Lidl-Mitarbeiterrabatt 5% Mitarbeiterrabatt auf deinen Lidl-Einkauf DU-Kultur Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur Karriere-Chancen Weiterbildung & Internationalität Bildungsteilzeit, Bildungskarenz, Job-Rotation, internationale Versetzungen, Fördertopf, Weiterbildungsprogramm und die Lidl Leadership Akademie bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Gesundheitsmanagement Höhenverstellbare Tische, Instahelp, Wiedereingliederungsteilzeit, orthopädische Sicherheitsschuhe, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sabbatical Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit zur Erholung, Weiterbildung oder für persönliche Projekte, die die Work-Life-Balance verbessert und Burnout vorbeugt. Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter Weiterempfehlen. Prämie erhalten. Mitgestalten. Papa-Urlaub Der zweiwöchige Papa-Urlaub ermöglicht es frischgebackenen Vätern, direkt nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlte Auszeit zu nehmen. LinkedIn Learning Flexibel und kontinuierlich neue Fähigkeiten lernen und sich weiterzuentwickeln. 6. Urlaubswoche Ab Pauschal-Verträgen bekommst du eine 6. Urlaubswoche. Lidl Connect Mitarbeiter Tarif Erhalte 50% Rabatt auf deinen Lidl Connect Mitarbeiter Tarif. JobRad Unsere Mitarbeiter können über JobRad Fahrräder oder E-Bikes leasen. Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.
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