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Stellvertretende Filialleitung(m/w/x)

Lidl
Feldkirch
37.800 - 46.200 / Jahr

Du übernimmst das Filialmanagement, unterstützt die Personalplanung und sorgst für eine optimale Warenpräsention im Team.

Anforderungen

  • •Erste Berufserfahrung
  • •Teamführung von Vorteil
  • •Kommunikationsstärke und Motivation
  • •Kunden- und teamorientiertes Denken
  • •Lösungsorientiertes Denken

Deine Aufgaben

  • •Verantwortung für das Filialmanagement
  • •Personalplanung und -führung unterstützen
  • •Waren optimal präsentieren und verfügbar halten
  • •Filialteam bei täglichen Aufgaben unterstützen

Deine Vorteile

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
ansprechendes Gehalt ab € 37.800,-
zukunftssicherer Arbeitsplatz
planbare Arbeitszeiten
ausgezeichnetes Betriebsklima
Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern
umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Qualifizierung in der Lidl Leadership Akademie
tolle Aufstiegschancen
kostenlose Getränke
5% Mitarbeiterrabatt
Rabatte bei 600 Anbietern
vielfältige Karrierewege

Original Beschreibung

# Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-34 Std./Woche ## Arbeitsort Filiale — {amount} km entfernt Kaiserstraße 10 6800 Feldkirch ## Stundenausmaß Teilzeit ## Einstieg Führungskraft ## Bereich/Position Filiale ## Referenz-Nr. 536237 ## Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! ## Deine Aufgaben * Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale * Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams * Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware * aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen ## Dein Profil * du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln * Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil * du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit * ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken * du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen ## Wir bieten * abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit * ansprechendes Gehalt ab € 37.800,-\* * zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten * ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen * Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes * umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung) * kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern * vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern \* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung. ## Unsere Benefits Salary Clock Arrow Coins fruits-bag Employee Loyalty Checklist Doctor Balance Cheer Baby Flesje FAQ Earth Telefono ragelis Gehaltsgerechtigkeit Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem Sicherer Arbeitsplatz Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Überdurchschnittliches Gehalt Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Lidl-Mitarbeiterrabatt 5% Mitarbeiterrabatt auf deinen Lidl-Einkauf DU-Kultur Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur Karriere-Chancen Weiterbildung & Internationalität Bildungsteilzeit, Bildungskarenz, Job-Rotation, internationale Versetzungen, Fördertopf, Weiterbildungsprogramm und die Lidl Leadership Akademie bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Gesundheitsmanagement Höhenverstellbare Tische, Instahelp, Wiedereingliederungsteilzeit, orthopädische Sicherheitsschuhe, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sabbatical Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit zur Erholung, Weiterbildung oder für persönliche Projekte, die die Work-Life-Balance verbessert und Burnout vorbeugt. Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter Weiterempfehlen. Prämie erhalten. Mitgestalten. Papa-Urlaub Der zweiwöchige Papa-Urlaub ermöglicht es frischgebackenen Vätern, direkt nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlte Auszeit zu nehmen. LinkedIn Learning Flexibel und kontinuierlich neue Fähigkeiten lernen und sich weiterzuentwickeln. 6. Urlaubswoche Ab Pauschal-Verträgen bekommst du eine 6. Urlaubswoche. Lidl Connect Mitarbeiter Tarif Erhalte 50% Rabatt auf deinen Lidl Connect Mitarbeiter Tarif.
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