Du übernimmst Verantwortung im Filialmanagement und unterstützt beim Personalmanagement sowie der optimalen Warenpräsentation.
Anforderungen
- •Erste Berufserfahrung
- •Erfahrung in der Führung von Teams
- •Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- •Kunden- und teamorientiertes Denken
- •Lösungsorientiertes Denken
Deine Aufgaben
- •Filialmanagement unterstützen und Verantwortung übernehmen
- •Personalplanung, -führung und -entwicklung unterstützen
- •Warenpräsentation optimieren und Verfügbarkeit sichern
- •Filialteam bei täglichen Aufgaben unterstützen
Deine Vorteile
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
ansprechendes Gehalt ab € 37.800,-
zukunftssicherer Arbeitsplatz
planbare Arbeitszeiten
ausgezeichnetes Betriebsklima
Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern
umfassendes Weiterbildungsprogramm
tolle Aufstiegschancen
kostenlosen Kaffee
5% Lidl Mitarbeiterrabatt
Rabatte bei 600 Anbietern
vielfältige Karrierewege
Original Beschreibung
# Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 20-30 Std./Woche
## Arbeitsort
Filiale
—
{amount} km entfernt
Ernst-Lodron-Straße 13a
5201 Seekirchen
## Stundenausmaß
Teilzeit
## Einstieg
Berufserfahrene/r
## Bereich/Position
Filiale
## Referenz-Nr.
532417
## Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
## Deine Aufgaben
* Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
* Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
* Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
* aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
## Dein Profil
* du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
* Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
* du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
* ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
* du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
## Wir bieten
* abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* ansprechendes Gehalt ab € 37.800,-\*
* zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
* umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)
* kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
\* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
## Unsere Benefits
Salary
Clock Arrow
Coins
fruits-bag
Employee Loyalty
Checklist
Doctor
Balance
Cheer
Baby Flesje
FAQ
Earth
Telefono ragelis
Gehaltsgerechtigkeit
Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
Sicherer Arbeitsplatz
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
Überdurchschnittliches Gehalt
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Lidl-Mitarbeiterrabatt
5% Mitarbeiterrabatt auf deinen Lidl-Einkauf
DU-Kultur
Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
Karriere-Chancen Weiterbildung & Internationalität
Bildungsteilzeit, Bildungskarenz, Job-Rotation, internationale Versetzungen, Fördertopf, Weiterbildungsprogramm und die Lidl Leadership Akademie bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gesundheitsmanagement
Höhenverstellbare Tische, Instahelp, Wiedereingliederungsteilzeit, orthopädische Sicherheitsschuhe, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Sabbatical
Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit zur Erholung, Weiterbildung oder für persönliche Projekte, die die Work-Life-Balance verbessert und Burnout vorbeugt.
Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter
Weiterempfehlen. Prämie erhalten. Mitgestalten.
Papa-Urlaub
Der zweiwöchige Papa-Urlaub ermöglicht es frischgebackenen Vätern, direkt nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlte Auszeit zu nehmen.
LinkedIn Learning
Flexibel und kontinuierlich neue Fähigkeiten lernen und sich weiterzuentwickeln.
6. Urlaubswoche
Ab Pauschal-Verträgen bekommst du eine 6. Urlaubswoche.
Lidl Connect Mitarbeiter Tarif
Erhalte 50% Rabatt auf deinen Lidl Connect Mitarbeiter Tarif.