Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Durchführung der Pflegeprozesse sowie die Personaleinsatzplanung und -entwicklung im Team.
Anforderungen
- •Examinierte Pflegefachkraft mit Berufserfahrung
- •Hohe soziale Kompetenz
- •Kommunikations- und Beratungstalent
- •Organisationsgeschick und Flexibilität
- •Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- •Teamplayer-Persönlichkeit
Deine Aufgaben
- •Gesamtverantwortung für Pflegeprozesse übernehmen
- •Konzepte aus dem Qualitätsmanagement umsetzen
- •Personaleinsatzplanung und -führung durchführen
- •Personalentwicklung verantworten
- •Betriebswirtschaftliche Aspekte berücksichtigen
- •Fachliche Anleitung des Teams
- •Menschliche Anleitung der Kolleginnen und Kollegen
Deine Vorteile
Sonderzahlungen: Antrittsprämie
Jährliches Weihnachtsgeld
JobRad (Fahrradleasing)
Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse
Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung
Steuerfreie Zuschüsse für Altersvorsorge
Prämie: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Persönliche Fortbildungen
Vergünstigte Angebote durch Mitarbeitervorteile.de
Original Beschreibung
## Stellv. verantwortliche Pflegefachkraft (VPK) / Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) - Kempten
Für unsere Einrichtung suchen wir Sie als
## Stellv. verantwortliche Pflegefachkraft (VPK) / Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d)
Freuen Sie sich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln Sie, so dass Sie sich beruflich zu Hause fühlen. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf Sie zugeschnittenen Zusatzleistungen aus den Bereichen „Gesundheit“, „Familie“, „Vorsorge“ und „Mobilität“.
Hier ein kleiner Einblick in unser Angebot:
* **Attraktive Sonderzahlungen in Form einer Antrittsprämie und einem jährlichen Weihnachtsgeld**
* JobRad (Fahrradleasing)
* Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse, maximale Übernahme bis zu 50,00€ oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
* steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
* Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ \*\*)
* Persönliche Fortbildungen im Rahmen der Domicil Akademie
* Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
\*\*) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.
* Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
* Sie stellen sicher, dass die Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätsmanagementhandbuch umgesetzt werden
* Sie verantworten die Personaleinsatzplanung, Personalführung und -entwicklung
* Dabei berücksichtigen Sie ebenfalls auch betriebswirtschaftliche Aspekte
* Fachliche und menschliche Anleitung der Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
* Abschluss als examinierte Pflegefachkraft mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung und landesrechtlicher Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
* hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Beratungstalent
* Organisationsgeschick und Flexibilität
* gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
* Sie sind eine Teamplayer-Persönlichkeit
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
\*) Maximaler Bruttobetrag bei 12 Beschäftigungsmonaten; 1.000 EUR brutto sind nach dem ersten vollen Beschäftigungsmonat, 1.000 EUR brutto nach bestandener Probezeit und 1.000 EUR brutto nach 12 Beschäftigungsmonaten zur Zahlung fällig. \*) Bezogen auf Vollzeit.