Du unterstützt die Stationsleitung bei der Pflegequalität und übernimmst Verantwortung für die Organisation. Außerdem führst du die Mitarbeitenden, planst deren Einsatz und setzt dich aktiv mit der Weiterentwicklung des Pflegeangebots auseinander.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- •Weiterbildung zur Fachkinderkrankenschwester:pfleger für Anästhesie
- •Fähigkeit zu emphatischer Mitarbeiter:innenführung
- •Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- •Weiterbildung zur Stationsleitung oder vergleichbarer Abschluss
- •Analytisches und umsetzungsorientiertes Denken und Handeln
- •Team- und Integrationsfähigkeit sowie Flexibilität
Deine Aufgaben
- •Stationsleitung im Betrieb unterstützen
- •Pflegequalität auf der Station entwickeln
- •Mitverantwortung für die Organisation übernehmen
- •Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung
- •Personalentwicklung begleiten
- •An Umsetzung und Weiterentwicklung teilnehmen
- •Rahmenbedingungen für Ausbildung sicherstellen
- •Vorbildfunktion für Pflegekräfte einnehmen
- •Umsetzung der Expertenstandards unterstützen
- •Mitarbeit in der Versorgung von Mutter und Kind
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Aufgabe
Fortbildungsmöglichkeiten am Bildungszentrum
Eingruppierung nach Entgeltgruppe P12
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Externe Mitarbeiterberatung
Kindertagesstätte auf dem Gelände
nah.sh-Firmenabo
Zuschuss zum Jobticket
Fahrradleasing über JobRad
Geeignet für Schwerbehinderte
Vernetzung durch Social Intranet
Familienfreundliche Arbeitsmodelle
Gesundheitsförderung durch Angebote
Mitarbeiterrabatte in Onlineshops
Original Beschreibung
# Stellv. Stationsleitung (w/m/d) neonatologische Intensivstation
* Voll/Teilzeit
**Stellv. Stationsleitung (w/m/d) neonatologische Intensivstation**
## IHR AUFGABENGEBIET
* Sie unterstützen die Stationsleitung im Stationsbetrieb und entwickeln gemeinsam die Pflegequalität auf der Station
* Sie sind als Mitglied im interdisziplinären Leitungsteam mitverantwortlich für die Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
* Sie sind mitverantwortlich für Mitarbeiter:innenführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
* Sie sind an der Umsetzung und Weiterentwicklung, abgestimmt auf die Erfordernisse der Station, beteiligt
* Sicherstellung der Rahmenbedingungen für eine standardgemäße Ausbildung
* Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen der Pflege bezüglich der Umsetzung des Pflegeleitbildes der Asklepios Klinik Nord
* Sicherstellung und Unterstützung der Mitarbeiter;innen bei der Umsetzung der Expertenstandards und Dokumentation
* Mitarbeit in der direkten, ganzheitlichen Versorgung von Mutter und Kind in unserer neonatologischen Intensivstation
## IHR PROFIL
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Berufserfahrung in der pädiatrischen oder neonatologischen Intensivpflege
* Sie verfügen über die Weiterbildung zur/zum Fachkinderkrankenschwester:pfleger für Anästhesie und pädiatrische Intensivpflege oder möchten diese erwerben
* Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer Mitarbeiter:innenführung
* Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungspotenzial und Durchsetzungsvermögen
* Sie besitzen darüber hinaus die Weiterbildung zur Stationsleitung, vergleichbaren Abschluss oder möchten diese erwerben
* Analytisches sowie umsetzungsorientiertes Denken und Handeln setzen wir ebenso voraus wie die Fähigkeit, situationsgerecht zu entscheiden
* Ebenfalls sind Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität unerlässlich
## WIR BIETEN
* Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
* Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
* Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K
* Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
* Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
* Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
* nah.sh-Firmenabo
* Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
* Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
* Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
* Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
* Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen