Du leitest die neuropädiatrische Station und sicherst die Pflegequalität, während du mit Mitarbeitern, Ärzten und Therapeuten zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau
- •Wünschenswerte Vorkenntnisse zur Stationsleitung
- •Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern und Patienten
- •Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- •Motivationsfähigkeit von Mitarbeitern
- •Zielorientierte Anleitung von Mitarbeitern
- •Kreativität im Umgang mit Herausforderungen
- •Wertschätzung im Umgang mit Herausforderungen
- •Organisationstalent
- •Innovatives und teamorientiertes Denken
- •Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
Deine Aufgaben
- •Neuropädiatrische Station fachlich leiten
- •Personalentwicklung fördern
- •Interdisziplinär arbeiten
- •Pflegequalität sichern
- •Abläufe optimieren
- •Ansprechpartner für Mitarbeiter, Patienten und Angehörige sein
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- •Aufgaben in der Grund- und Behandlungspflege übernehmen
- •Regelmäßig weiterbilden
Deine Vorteile
Kollegiales Arbeitsklima
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Tarifliche Vergütung nach TVÖD-K
Geldwerte Vorteile wie Leasing
Privatpatientenstatus für Angehörige
24/7 Familienservice Unterstützung
Gesundheitsförderungsangebote
Regelmäßige Teambuildings
Zusätzlich 1 Tag geburtstagsfrei
Original Beschreibung
# Stellv. Stationsleitung für unsere neuropädiatrische Station mit Schwerpunkt Frühreha
* Vogtareuth
* Berufserfahrung
* Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
* Voll/Teilzeit
## Ihre Aufgaben - darauf können Sie sich freuen
* Sie leiten die neuropädiatrische Station fachlich und organisatorisch gemeinsam mit Ihrer Stationsleitung.
* Sie fördern die Personalentwicklung und arbeiten interdisziplinär.
* Sie sichern die Pflegequalität und optimieren Abläufe.
* Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Patienten und Angehörige.
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit Ärzten und Therapeuten zusammen.
* Sie übernehmen Aufgaben in der Grund- und Behandlungspflege.
* Sie bilden sich regelmäßig weiter.
## Ihr Profil - das wünschen wir uns
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau
* Vorkenntnisse oder eine Weiterbildung zur Stationsleitung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
* Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch Patienten und deren Angehörige
* Hohe fachliche und soziale Kompetenz
* Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten
* Kreativität und Wertschätzung im Umgang mit Herausforderungen
* Organisationstalent sowie innovatives und teamorientiertes Denken
* Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.
## Ihre Benefits - darauf können Sie sich verlassen
* **Modernes Arbeiten** ein Platz im Wir - kollegiales und offenes Arbeitsklima, wertschätzende Führungskräfte, sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
* **Branche mit Zukunft** Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
* **Tarifliche Vergütung** nach TVÖD-K / VKA, Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
* **Geldwerte Vorteile** wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport-und Gesundheitsangebote, Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
* **Privatpatientenstatus** für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
* **pme Familienservice** unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen;
* **Angebote zur Gesundheitsförderung**
* **Teamspirit** durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events, Unterstützung mit Einführungstagen und einem sehr strukturierten Einarbeitungsprogramm beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
* **Das Beste** kommt zum Schluss: zusätzlich 1 Tag „geburtstagsfrei“, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.