Stellv. Betriebsstellenleiter - Energieversorgung(m/w/x)

Werden Sie Teil unseres Teams als **stellvertretender** **Betriebsstellenleiter - Energieversorgung (m/w/d)** für **Lauchhammer und Großenhain****!** * **Technische Ausbildung / Studium:** * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie haben eine technische Ausbildung als Mechatroniker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation, ergänzt mit einem Abschluss als Techniker oder Meister. * **Führungskompetenz:** * Sie verstehen sich als Partner in der Zusammenarbeit und der Kommunikation mit Kunden, Technikern und Dienstleistern. * Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe im Sinne der zu erreichenden Ziele wichtig. * Praktische Erfahrungen in der Führung von Teams oder Mitarbeitern sind von Vorteil. * **Berufserfahrung / Fachwissen:** * Sie haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Energieversorgung oder in einem verwandten Bereich sowie umfassende Kenntnisse in der Wärme- und Stromversorgung. * Sie haben fundierte kaufmännische Erfahrungen, um betriebswirtschaftliche Prozesse effizient zu steuern und zu optimieren. * **Digitale Kompetenz:** * Sie sind versiert, sicher und flexibel im Umgang mit den MS Office Produkten. * **Sprach- und weitere Kenntnisse:** * Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. * Ebenso ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B Voraussetzung. * **Technisches und wirtschaftliches Management:** * Sie übernehmen die technische sowie betriebswirtschaftliche Betriebsführung der Wärmeversorgungsanlagen mit den zugehörigen Erzeugungsanlagen (u.a. Blockheizkraftwerke, Biomassekessel, Wärmepumpen, Öl- und Gaskessel), Fernwärmenetzen und Hausstationen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Dienstleister. * **Kooperation und Führung:** * Sie arbeiten kooperativ, zielführend und auf Augenhöhe mit den Kunden, Technikern sowie Ihren jeweiligen Ansprechpartnern und Servicedienstleistern zusammen, um eine bestmögliche Betreuung der Anlagen sicherzustellen. * Sie stehen in engem Austausch mit unserer Bereichsleitung und unserem Instandhaltungsteam. * **Service, Wartung und Arbeitssicherheit:** * Sie gehen technische Herausforderungen proaktiv an, führen eigenständig Fehleranalysen durch und beheben Störungen effizient. * Sie entwickeln und pflegen Service- und Wartungskonzepte für unsere Anlagen. * Sie überwachen die Einhaltung genehmigungskonformer Betriebsstandards und relevanter Arbeitsschutzmaßnahmen. * **Rohstoffversorgung und Prozessoptimierung:** * Sie sichern und überwachen eine optimale Rohstoffversorgung in Zusammenarbeit mit unserem Rohstoffmanagement. * Sie stellen sicher, dass Sie unter Berücksichtigung der Expertise der Techniker sowie der Kunden und Partner Prozessabläufe zielführend optimieren sowie eine fundierte Einschätzung des technischen Zustandes der Anlagen vornehmen können. * **Förderung und Weiterentwicklung:** * Bei Danpower fördern und wünschen wir Ihre Weiterentwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, mit Ihren Aufgaben zu wachsen und neue Themen oder Bereiche in der Verantwortung zu übernehmen. **Familienfreundlichkeit & Flexibilität** * Mobiles Arbeiten * Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten * Sonderurlaub * Teilzeitangebote * Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld) * 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12. **Zuschüsse** * finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen * Gesundheitskarte * Sodexo/Pluxee - Gutscheine * Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL * mehr als zwölf Gehälter **Mobilität** * Zuschuss zum Jobticket * Jobrad-Leasing * Dienstwagen **Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung** * Coachings, Workshops und Teambuilding * Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung * Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium * Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten **Sonstiges** * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Prämien für gewinnbringende Ideen * Teamevents * Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“