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Stellv. Betriebsstellenleiter - Energieversorgung(m/w/x)

Danpower Gruppe
Großenhain

In dieser Rolle übernimmst du die Betriebsführung von Wärmeversorgungsanlagen und arbeitest eng mit Kunden und Technikern zusammen. Du gehst technische Herausforderungen aktiv an, entwickelst Wartungskonzepte und optimierst die Prozessabläufe.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen
  • •Technische Ausbildung als Mechatroniker
  • •Partner in der Zusammenarbeit mit Kunden
  • •Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
  • •Praktische Erfahrungen in der Teamführung von Vorteil
  • •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Energieversorgung
  • •Fundierte kaufmännische Erfahrungen
  • •Versiert im Umgang mit MS Office
  • •Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • •Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Deine Aufgaben

  • •Technische und betriebswirtschaftliche Betriebsführung der Wärmeversorgungsanlagen übernehmen
  • •Kooperativ mit Kunden und Technikern zusammenarbeiten
  • •Engen Austausch mit der Bereichsleitung und dem Instandhaltungsteam pflegen
  • •Technische Herausforderungen proaktiv angehen und Fehleranalysen durchführen
  • •Service- und Wartungskonzepte entwickeln und pflegen
  • •Einhaltung genehmigungskonformer Betriebsstandards überwachen
  • •Optimale Rohstoffversorgung sichern und überwachen
  • •Prozessabläufe zielführend optimieren und technischen Zustand der Anlagen einschätzen
  • •Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Übernahme neuer Themen nutzen

Deine Vorteile

Mobiles Arbeiten
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Sonderurlaub
Teilzeitangebote
Übernahme der Kinderbetreuungskosten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Finanzielle Unterstützung bei Umzügen
Gesundheitskarte
Sodexo/Pluxee Gutscheine
Förderung der Altersvorsorge
Mehr als zwölf Gehälter
Zuschuss zum Jobticket
Jobrad-Leasing
Dienstwagen
Coachings und Workshops
Kostenübernahme für Weiterbildung
Angebote für berufliche Ausbildung
Job-Rotation und Aufstiegsmöglichkeiten
Prämien für Ideen
Teamevents
Bonusprogramm für Mitarbeiterwerbung

Original Beschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams als **stellvertretender** **Betriebsstellenleiter - Energieversorgung (m/w/d)** für **Lauchhammer und Großenhain****!** * **Technische Ausbildung / Studium:** * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie haben eine technische Ausbildung als Mechatroniker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation, ergänzt mit einem Abschluss als Techniker oder Meister. * **Führungskompetenz:** * Sie verstehen sich als Partner in der Zusammenarbeit und der Kommunikation mit Kunden, Technikern und Dienstleistern. * Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe im Sinne der zu erreichenden Ziele wichtig. * Praktische Erfahrungen in der Führung von Teams oder Mitarbeitern sind von Vorteil. * **Berufserfahrung / Fachwissen:** * Sie haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Energieversorgung oder in einem verwandten Bereich sowie umfassende Kenntnisse in der Wärme- und Stromversorgung. * Sie haben fundierte kaufmännische Erfahrungen, um betriebswirtschaftliche Prozesse effizient zu steuern und zu optimieren. * **Digitale Kompetenz:** * Sie sind versiert, sicher und flexibel im Umgang mit den MS Office Produkten. * **Sprach- und weitere Kenntnisse:** * Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. * Ebenso ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B Voraussetzung. * **Technisches und wirtschaftliches Management:** * Sie übernehmen die technische sowie betriebswirtschaftliche Betriebsführung der Wärmeversorgungsanlagen mit den zugehörigen Erzeugungsanlagen (u.a. Blockheizkraftwerke, Biomassekessel, Wärmepumpen, Öl- und Gaskessel), Fernwärmenetzen und Hausstationen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Dienstleister. * **Kooperation und Führung:** * Sie arbeiten kooperativ, zielführend und auf Augenhöhe mit den Kunden, Technikern sowie Ihren jeweiligen Ansprechpartnern und Servicedienstleistern zusammen, um eine bestmögliche Betreuung der Anlagen sicherzustellen. * Sie stehen in engem Austausch mit unserer Bereichsleitung und unserem Instandhaltungsteam. * **Service, Wartung und Arbeitssicherheit:** * Sie gehen technische Herausforderungen proaktiv an, führen eigenständig Fehleranalysen durch und beheben Störungen effizient. * Sie entwickeln und pflegen Service- und Wartungskonzepte für unsere Anlagen. * Sie überwachen die Einhaltung genehmigungskonformer Betriebsstandards und relevanter Arbeitsschutzmaßnahmen. * **Rohstoffversorgung und Prozessoptimierung:** * Sie sichern und überwachen eine optimale Rohstoffversorgung in Zusammenarbeit mit unserem Rohstoffmanagement. * Sie stellen sicher, dass Sie unter Berücksichtigung der Expertise der Techniker sowie der Kunden und Partner Prozessabläufe zielführend optimieren sowie eine fundierte Einschätzung des technischen Zustandes der Anlagen vornehmen können. * **Förderung und Weiterentwicklung:** * Bei Danpower fördern und wünschen wir Ihre Weiterentwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, mit Ihren Aufgaben zu wachsen und neue Themen oder Bereiche in der Verantwortung zu übernehmen. **Familienfreundlichkeit & Flexibilität** * Mobiles Arbeiten * Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten * Sonderurlaub * Teilzeitangebote * Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld) * 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12. **Zuschüsse** * finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen * Gesundheitskarte * Sodexo/Pluxee - Gutscheine * Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL * mehr als zwölf Gehälter **Mobilität** * Zuschuss zum Jobticket * Jobrad-Leasing * Dienstwagen **Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung** * Coachings, Workshops und Teambuilding * Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung * Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium * Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten **Sonstiges** * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Prämien für gewinnbringende Ideen * Teamevents * Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
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