In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Leitung der Internen Abteilung 2. Du förderst die individuelle Pflege der Patientinnen und Patienten und arbeitest aktiv an organisatorischen Veränderungen mit.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung nach GuKG
- •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- •Zusatzausbildung für Führungsaufgaben
- •Sozial-, Führungs- und Managementkompetenz
- •Unbescholtenheit und medizinischer Impfnachweis
Deine Aufgaben
- •Führung und Organisation der Internen Abteilung 2
- •Individuelle Pflege und Förderung der Patientinnen und Patienten
- •Unterstützung durch ein motiviertes Mitarbeiter-Team
- •Mitgestaltung bei organisatorischen Veränderungen
Deine Vorteile
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Aus- und Fortbildungen
Umfangreiches Bildungsprogramm
Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeitmodelle
Original Beschreibung
# Offene Stellen
# Stationsleitung (w/m/d) an der Internen Abteilung 2
!Stationsleitung (w/m/d) an der Internen Abteilung 2, 1. Bild
Für das **Landesklinikum Gmünd-Waidhofen/Thaya-Zwettl, Standort Gmünd** suchen wir
**ab 1. November 2025**
### eine Stationsleitung (w/m/d) an der Internen Abteilung 2 mit 40 Wochenstunden
Die Interne 2 am Landesklinikum Gmünd umfasst 33 Betten. Wir suchen eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und der Bereitschaft, organisatorische Veränderungen in Zukunft mitzugestalten und mitzutragen. Die individuelle Pflege, Förderung und Begleitung der Patientinnen bzw. Patienten haben einen hohen Stellenwert – unterstützt werden Sie hierbei von einem hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen- bzw. Mitarbeiterteam.
**Unser Angebot:**
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
* Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
* Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
* Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
* Flexible Arbeitszeitmodelle
**Ihre Qualifikationen:**
* Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompeten
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.
**Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:**
* Bewerbungsschreiben
* Lebenslauf
* Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes- bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.527,- und € 4.928,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
**Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!**
Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:
Pflegerische Standortleitung DGKP Maria Winkler, BSc MSc
Tel.-Nr.: +43 02852 /9004 26810
Fragen zum Bewerbungsprozess:
NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **bis spätestens 31. August 2025.**