Stationsleitung Pflege an der Abteilung für Innere Medizin mit Notfallmedizin(m/w/x)

# Stationsleitung Pflege an der Abteilung für Innere Medizin mit Notfallmedizin ## Ihr Aufgabengebiet * Sie sind Teil des Teams der Notfallmedizin * Sie sichern eine quantitative und qualitative Personaleinsatzplanung entsprechend den Personalerfordernissen * Sie führen nach Zielvorgaben zur Erreichung der Wirkungsziele * Sie erkennen Fähigkeiten der Mitarbeit\*innen und fördern sie im Sinne der Personalentwicklung * Sie wirken gerne bei (Pflegeforschungs-)Projekten mit * Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Kommunikations- und Informationsmanagement im multiprofessionellen Setting und setzen Maßnahmen zum Mitarbeiter\*innen-Recruiting und Mitarbeiter\*innen-Bindung ## Ihr Profil * Sie besitzen ein **abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent** * Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61 oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997 wäre wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren * Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz * Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz * Sie können sich mit den Werten und Visionen der Organisation identifizieren * Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. ## Unser Angebot * Beschäftigung in **Vollzeit (40 Wochenstunden)** * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen * Ausgezeichnete Karrierechancen * Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * Prämiensysteme für besondere Leistungen * Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser * Ruhe- und Übernachtungsmöglichkeiten am Standort * Betriebskindergarten (Kinderfreunde) * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel, Parkmöglichkeit am Gelände) * Gratis Jahresticket der Wiener Linien Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle **€ 4.257 (40 Wochenstunden, 14x jährlich)**. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. ## Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.