Du förderst und motivierst dein Team, organisierst die Personaleinsatzplanung und überwachst die pflegerische Versorgung auf der Station.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium nach dem GuKG
- •Wünschenswert: Weiterbildung basales und mittleres Pflegemanagement
- •Österreichische Staatsbürgerschaft oder Zugangsnachweis
- •Erfahrung in Führungsposition wünschenswert
- •Sehr gute Umgangsformen
- •Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Teammitglieder fördern und motivieren
- •Teamprozesse und Organisationsabläufe gestalten
- •Effiziente Personaleinsatzplanung durchführen
- •Internen Personalausgleich unterstützen
- •Mitarbeiter*innenentwicklung fördern
- •Pflegerische Versorgung und Qualität überwachen
- •Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern
- •Sachmittel organisieren und überwachen
Deine Vorteile
Vollzeit-Anstellung
abwechslungsreiche Tätigkeit
große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
Führungskräfte-Coaching
Umfangreiche Gesundheitsförderung
zahlreiche Vergünstigungen
adäquate Kinderbetreuung
verbilligter Mittagstisch
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung (S-Bahn Rennweg, 77A, 74A, U3)
gratis Jahresticket der Wiener Linien
Original Beschreibung
## Stadt Wien (Allgemein)
Die Klinik Landstraße ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit rund 2.200 Mitarbeiter\*innen im Herzen Wiens. Pro Jahr versorgen wir etwa 22.000 Patient\*innen stationär. Wir arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin und sind eng mit der Wiener Medizinischen Schule verbunden. Ein kollegiales Miteinander zeichnet uns aus. Jetzt Teil der Klinik Landstraße werden!
## Informationen Dienststelle
Die Klinik Landstraße ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
# Stationsleitung Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B
## Ihr Aufgabengebiet
* Sie fördern und motivieren die Teammitglieder, gestalten aktiv Teamprozesse und Organisationsabläufe
* Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich und unterstützen den internen Personalausgleich
* Sie sind für die Mitarbeiter\*innenentwicklung zuständig
* Sie überwachen, sichern und verbessern die pflegerische Versorgung und Qualität auf der Station
* Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Sie organisieren Sachmittel und überwachen den Sachmitteleinsatz
## Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU – konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
* Wünschenswert wäre die abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997, oder eine entsprechende akkreditierte Managementausbildung lt. gültiger GuKG-Novelle oder SAB – Leitend gemäß § 68 des Krankenpflegegesetzes
* Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* Sie haben wünschenswerterweise Erfahrung in einer Führungsposition
* Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
* Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
## Unser Angebot
* Eine Anstellung in Vollzeit
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
* eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
* Führungskräfte-Coaching, wenn gewünscht
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* Zahlreiche Vergünstigungen durch die Personalvertretung (z.B. Parken in der Tiefgarage, etc.)
* Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
* Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
* Gute Verkehrsanbindungen -
* Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn Rennweg, 77A, 74A, U3)
* Gratis Jahresticket der Wiener Linien
Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle **€ 4.257,93 (40 Wochenstunden, 14x jährlich).** Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
## Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.