Du baust ein engagiertes Team auf und steigerst die Effizienz in der Organisation. Dabei achtest du auf die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards und entwickelst strategische Geschäftspläne.
Anforderungen
- •Nachgewiesene Führungskompetenzen
- •Proaktives Veränderungsmanagement
- •Guter Sinn für Humor
- •Selbstbewusstsein und Zuhören
- •Kooperationsfähigkeit und Brücken bauen
- •Sensibilität für verschiedene Kulturen
- •Starke Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten
- •Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lebensmittelindustrie
- •Master-Abschluss in Technologie und/oder Lebensmittel/Chemie
- •Fähigkeiten in operativer Exzellenz wie TPM/Lean, Six Sigma
- •Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- •Ein Team aufbauen und rekrutieren
- •Team inspirieren und motivieren
- •Organisatorische Effizienz vorantreiben
- •Geschäftspläne entwickeln und umsetzen
- •Eine Sicherheitskultur aufbauen
- •Qualitäts- und Umweltvorschriften einhalten
- •Belegschaft verwalten und anpassen
- •Strategie kommunizieren und vermitteln
- •Stakeholder-Management durchführen
Deine Vorteile
Offene, menschenorientierte Kultur
Wichtige Rolle für Aviko
Abwechslungsreiche, dynamische Tätigkeit
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Ein erfolgreiches Team aufbauen und, wo nötig, rekrutieren: Ein Team inspirieren und motivieren, das sich auf Sicherheit, Qualität und Leistung konzentriert.
* Organisatorische Effizienz vorantreiben: Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz umsetzen und überwachen.
* Geschäftspläne entwickeln: Jährliche Geschäfts- und Investitionspläne erstellen und mit unseren strategischen Zielen abstimmen.
* Eine Sicherheitskultur aufbauen: Eine hohe Sicherheitskultur pflegen und die Einhaltung aller Richtlinien sicherstellen.
* Qualitäts- und Umweltvorschriften einhalten: Pläne umsetzen, um gesetzliche und Kundenanforderungen zu erfüllen.
* Belegschaft verwalten: Sicherstellen, dass die Belegschaft den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen entspricht.
* Strategie kommunizieren: Unsere Strategie übersetzen und kommunizieren, um Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren.
* Stakeholder-Management: Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich lokaler Behörden, pflegen.
## Qualifikationen
* Führungskompetenzen: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Inspiration und Motivation von Menschen und Teams auf der Grundlage von Vertrauen und Respekt.
* Veränderungsmanagement: Ein proaktiver, menschenzentrierter Ansatz im Veränderungsmanagement.
* Persönliche Eigenschaften: Ein guter Sinn für Humor, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, zuzuhören und unterschiedliche Meinungen zu akzeptieren. Du bist kooperativ, in der Lage, Brücken zu bauen, und sensibel für verschiedene Kulturen.
* Starke Persönlichkeit: Eine inspirierende Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten, Initiative und einer praktischen Herangehensweise.
* Erfahrung und Ausbildung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der Lebensmittelindustrie, einen Master-Abschluss in Technologie und/oder Lebensmittel/Chemieindustrie sowie Fähigkeiten in operativer Exzellenz wie TPM/Lean, Six Sigma und World Class Manufacturing.
* Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
## Zusätzliche Informationen
* Eine offene, menschenorientierte Kultur, in der Du du selbst sein kannst und Unterschiede geschätzt werden.
* Eine sichtbare, wichtige Rolle von großer Bedeutung für Aviko, deine Kollegen und deine Kunden.
* Eine abwechslungsreiche und dynamische Tätigkeit, intensive Zusammenarbeit mit qualifizierten Fachleuten in einem internationalen Kontext: viel lernen, viel erleben, viel lachen.
* Eine offene, menschenorientierte Kultur, in der Du du selbst sein kannst und Unterschiede geschätzt werden. Wo Kollegen pragmatisch zusammenarbeiten und kreativ denken, um sich jeden Tag zu verbessern, sowohl mit der typischen Bodenständigkeit unserer Region als auch mit einem breiten Blick auf die Welt.