Du managst den Active Sourcing-Prozess und identifizierst Kandidat:innen, um sie mit deinen persönlichen Ansprachen ins Gespräch zu bringen.
Anforderungen
- •Offene Kommunikation
- •Guter Humor
- •Gute Organisation und Prozessdenken
- •Stilsichere Ausdrucksweise
- •Analytisches Denken
- •Vorliebe für digitale Tools
- •Erfahrung im Inhouse Recruiting
- •Erfahrung im Personalverleih
- •Erfahrung in der Personalvermittlung
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- •Französischkenntnisse von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Active Sourcing-Prozess managen
- •Potenzielle Kandidat:innen identifizieren
- •Profile mit der Linie diskutieren
- •Interesse mit persönlichen Ansprachen wecken
- •Akquise Calls durchführen und Kandidat:innen kennenlernen
- •Vakanzen pitchen und Anforderungen klären
- •Recruiting Partner mit Expertise unterstützen
Original Beschreibung
**Darauf kannst du dich freuen.**
In einem kleinen, aber feinen Team jagst du nicht einfach Talente – du findest die besten Köpfe für die kniffligsten Vakanzen und spannendsten Jobs der SBB. Dabei knackst du nicht nur harte Nüsse, sondern baust dir auch ein starkes Netzwerk quer durchs Unternehmen auf – vom Gleis bis ins Topkader.
Du hast die Möglichkeit während eines Stage von 6 Monaten in die Welt des innovativen Recruitings einzusteigen. Werde Teil unseres Teams, das mit Leidenschaft, Engagement und einer Prise Humor die besten Talente für die SBB sucht.
**Das kannst du bewegen.**
* Du managst den gesamten Active Sourcing-Prozess – von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zustellung der Bewerbung.
* Du identifizierst potenzielle Kandidat:innen (meist über LinkedIn) und diskutierst passende Profile mit der Linie.
* Mit cleveren, persönlichen Ansprachen weckst du Interesse – und bringst Menschen ins Gespräch mit dir.
* In Akquise Calls lernst du deine Kandidat:innen kennen, pitchst deine Vakanzen und klärst die wichtigsten Anforderungen ab.
* Bei Bedarf unterstützt du unsere Recruiting Partner mit deinem methodischen Expertenwissen beim „Search“-Prozess.
**Das bringst du mit.**
* Du schätzt offene Kommunikation, hast guten Humor und bist gerne im Austausch – genauso wie wir.
* Du bist gut organisiert, denkst in Prozessen und kannst dich stilsicher und zielgruppengerecht ausdrücken.
* Analytisches Denken und eine Vorliebe für digitale Tools helfen dir, im Sourcing den Überblick zu behalten.
* Du bringst bereits Erfahrung im inhouse Recruiting, im Personalverleih oder in der Personalvermittlung mit.
* In Deutsch kommunizierst du verhandlungssicher. Französischkenntnisse begrüssen wir sehr.