Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein effektives Kennzahlenmanagement. Dein Alltag umfasst die Erstellung und Überwachung der Stellenpläne, die Visualisierung von Ergebnissen sowie die Aufbereitung von Kennzahlen für Berichte.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- / Gesundheitsmanagement
- •Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Pflegedienst
- •Organisationstalent, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen
- •Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Deine Aufgaben
- •Strukturiertes Kennzahlenmanagement sicherstellen
- •Stellenplan im Pflegedienst erstellen und überwachen
- •Soll-Ist-Stellenbesetzungsgrad abgleichen
- •Relevante Kennzahlen für Quartalsberichte aufbereiten
- •Im Berichtswesen und bei Auswertungen mitwirken
- •Ergebnisse in Excel, PowerPoint oder Power BI visualisieren
Deine Vorteile
Attraktive und transparente Vergütung
Weihnachtszuwendung
Urlaubsgeld
Tariflicher Krankengeldzuschuss
Sicherer Arbeitsplatz
Vielfältige Karrierechancen
Mind. 30 Tage Urlaub
Tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Einkaufsvergünstigungen
Attraktives Dienstrad-Leasing
Original Beschreibung
**GFO Kliniken Niederrhein** | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
* zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* in Voll- oder Teilzeit
* als Unterstützung unserer Pflegedirektion standortübergreifend bei strategischen und operativen Projekten
* Am Standort Dinslaken und Moers
* Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines strukturierten Kennzahlenmanagements.
* Sie übernehmen die Erstellung, Pflege und Überwachung des Stellenplan im Pflegedienst.
* Sie sind verantwortlich für den Abgleich des Soll-Ist-Stellenbesetzungsgrads.
* Sie bereiten relevante Kennzahlen für Quartalsberichte sowie Anforderungen des G-BA auf.
* Sie wirken im Berichtswesen und bei der Erstellung entscheidungsrelevanter Auswertungen, sowie bei der PPR 2.0 Auswertung mit.
* Sie übernehmen die Visualisierung von Ergebnissen via Excel, PowerPoint oder Power BI.
* Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- / Gesundheitsmanagement - alternativ sind Sie bereit, eines zu beginnen.
* Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als leitenden Funktion im Pflegedienst.
* Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen aus.
* Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und bringen Offenheit für digitale Lösungen mit.
… von **einer attraktiven und transparenten Vergütung** nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu deiner betrieblichen Altersversorgung (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.)
… natürlich auch von einer **Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld** sowie einem tariflichen **Krankengeldzuschuss.**
… von einem **sicheren Arbeitsplatz** mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
… von **mind. 30 Tagen Urlaub** bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
… von externen und **internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten** bei denen wir Dich tatkräftig unterstützen.
… von **individuellen Arbeitszeitmodellen**, damit Du Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen kannst.
… zusätzlich von **zahlreichen Einkaufsvergünstigen** über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder ihrer sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Susanne Krawath, stellv. Pflegedirektorin (Dinslaken), unter 020264 44 - 17206 oder Michaela Rech, Pflegedienstleitung (Moers), unter 02841- 107 6867 gerne zur Verfügung.