Du übernimmst das Bewerbermanagement und sorgst für eine gezielte Begleitung der Auszubildenden in der Praxis. Außerdem planst du die Einsätze, sicherst die Ausbildungsqualität und koordinierst das Praktikantenmanagement.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
- •Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik
- •Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Leitungserfahrung
- •Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- •Vorbildfunktion mit Koordinationsfähigkeiten
- •Ausgeprägte soziale Kompetenz
- •Freude an der Arbeit im Team
- •Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Bewerbermanagement für Ausbildung und Praktikanten übernehmen
- •Praxisbegleitung für Auszubildende organisieren
- •Einsatzplanung der internen und externen Auszubildenden durchführen
- •Ausbildungsqualität sichern
- •Teamleitung für die Praxisanleitung übernehmen
- •Dienstplanprogramm verwalten und pflegen
- •Ansprechpartner für kooperierende Schulen sein
- •Praktikantenmanagement koordinieren
- •Anerkennungsverfahren abwickeln
- •An Azubimessen und Schulveranstaltungen teilnehmen
- •Administrative Unterstützung durch eine Mitarbeiterin erhalten
Deine Vorteile
familiäre Arbeitsatmosphäre
Eingruppierung in EG P14 TVöD-K
berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Flexibilität in der Dienstplanung
Möglichkeit zum Autoleasing
wechselnde Angebote im Gesundheitsmanagement
Möglichkeit zum Fahrradleasing
Zuschuss zum Jobticket
betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen
attraktive Umgebung mit Freizeitmöglichkeiten
Original Beschreibung
Stabsstelle Ausbildungsmanagement
Gute Medizin und Pflege braucht
starkes Personal. Wir brauchen Sie!
# Stabsstelle Ausbildungsmanagement
in **Vollzeit**
Wir suchen für unsere Standorte **Aichach und Friedberg (Bayern)** eine **Pflegepädagogin (m/w/d)** oder eine **Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Praxisanleitung** für unsere **Stabsstelle Ausbildungsmanagement** in Vollzeit.
* Verantwortlich für das Bewerbermanagement für die Bereiche Ausbildung und Praktikanten
* Ansprechpartner und Organisation einer gezielten, fachgerechten Praxisbegleitung unserer Auszubildenden
* Einsatzplanung der internen und externen Auszubildenden
* Sicherung der Ausbildungsqualität
* Funktion der Teamleitung für die Praxisanleitung; Einsatzplanung der Praxisanleitung
* Verwaltung und Pflege des Dienstplanprogramms für die betreffenden Bereiche
* Kontaktstelle für die kooperierenden Schulen
* Koordinierung des Praktikantenmanagements
* Verantwortlich für die Abwicklung der Anerkennungsverfahren
* Teilnahme an Azubimessen und Schulveranstaltungen
* Sie werden im administrativen Bereich von einer Mitarbeiterin/MFA (m/w/d) unterstützt, die Ihnen direkt zugeordnet ist
* abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) und
* abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik oder
* abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) mit Leitungserfahrung
* Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
* Vorbildfunktion mit Koordinationsfähigkeiten
* ausgeprägte soziale Kompetenz
* Freude an der Arbeit im Team
* selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* eine familiäre Arbeitsatmosphäre
* Eingruppierung in EG P14 TVöD-K und weitere Leistungen gemäß Tarif
* interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Flexibilität in der Dienstplanung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Möglichkeit zum Autoleasing in Kooperation mit Mazda
* wechselnde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Möglichkeit zum Fahrradleasing – JobRad GmbH
* Zuschuss zum Jobticket
* betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeitervergünstigungen
* eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einer guten Anbindung nach Augsburg und München
**Cornelia Geppert**
Pflegedirektorin
Tel.: 0821 - 6004 7200
###### Unsere Stellenausschreibungen sind für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Die Kliniken an der Paar fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit an den Kliniken an der Paar muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.