ST
Stadt Neukirchen-Vluyn
8 Tage

Staatlich geprüfte Kinderpfleger:in(m/w/x)

Befristeter Vertrag
Teilzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Neukirchen-Vluyn

In dieser Rolle begleitest du die Entwicklung von Kindern und dokumentierst ihre Fortschritte. Du entwickelst individuelle Lernangebote und arbeitest eng mit den Eltern zusammen, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in oder gleichwertig
  • Gute Fachkenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit U3 Kindern
  • Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
  • Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Die Entwicklung von Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Grundschulalter begleiten und dokumentieren
  • Individuelle Lern- und Freizeitangebote entwickeln
  • Gemeinsam gelebte Verantwortung fördern
  • Kooperativ mit Eltern zusammenarbeiten
  • Bei der Erstellung der Bildungsdokumentation mitwirken
  • Hygienische Maßnahmen am Kind anwenden
  • Bei der Planung und Durchführung von Gruppenarbeit unterstützen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Moderne Vergütungsstruktur
  • Jahressonderzahlung

Boni & Prämien

  • Leistungsorientierte Bezahlung

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • 2 Regenerationstage

Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitgliedschaft in der Zusatzversorgungskasse

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Neukirchen-Vluyn erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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