Dein Alltag dreht sich um die Entwicklung von SPS-Programmen und das Finden kreativer Lösungen in der Intralogistik. Außerdem nimmst du Anlagensteuerungen in Betrieb und schulung die Mitarbeitenden vor Ort.
Anforderungen
- •Fundierte technische HTL-Ausbildung
- •Kenntnisse in Automatisierungs- und Elektrotechnik wünschenswert
- •Programmierkenntnisse in Siemens S7
- •Hohe Lernbereitschaft
- •Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
- •Reisebereitschaft
Deine Aufgaben
- •SPS-Programme für Automatisierungsprojekte erstellen
- •Kreative Lösungen für Intralogistik finden
- •Anlagensteuerungen bei Kunden in Betrieb nehmen
- •Mitarbeitende auf neue Anlagensteuerung schulen
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
Attraktives Gehalt
Flexibles Arbeitszeitmodell
Mitarbeitendenorientiertes Reisemodell
Angenehmes Betriebsklima
Herausforderndes Arbeiten
Firmeninternes Rabattprogramm
Essenszuschuss
Interne Veranstaltungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
**Du bewegst viel.**
* Du widmest dich der Erstellung und Softwareentwicklung von SPS-Programmen für unterschiedliche Automatisierungsprojekte.
* Du suchst eigenständig nach kreativen Lösungen für Herausforderungen im Bereich der Intralogistik.
* Du setzt die im Team entwickelten Anlagensteuerungen vor Ort bei unseren Kundinnen und Kunden in Betrieb.
* Du schulst die Mitarbeitenden unserer Kundinnen und Kunden auf die neue Anlagensteuerung und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf.
**Anforderungen**
* Fundierte technische HTL-Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung, Elektronik, Informatik o. Ä.
* Kenntnisse im Bereich Automatisierungs- und Elektrotechnik wünschenswert
* Programmierkenntnisse in Siemens S7-Steuerungssystemen
* Hohe Lernbereitschaft und Pflichtbewusstsein
* Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten
* Reisebereitschaft
**Du bekommst viel.**
* Sicherer Arbeitsplatz in einem global agierenden und krisensicheren Unternehmen
* Attraktives Gehalt in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Erfahrung, mindestens jedoch € 3.175,- für Berufseinsteigende (gemäß KV-IT) sowie Auszahlung einer freiwilligen Reisepauschale (1 Monat in unserem Reisemodell sind mindestens € 700,- mehr zu deinem Grundgehalt)
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit mit bis zu 80 % Homeoffice, kein All-in-Vertrag)
* Mitarbeitendenorientiertes 11/3-Reisemodell (Reisezeit ist Arbeitszeit, Sonntag ist Ruhetag, alle 2 Wochen ein langes Wochenende)
* Ein angenehmes Betriebsklima mit „Du-Kultur“ in einem Unternehmen, dem das „Wir“ wichtig ist
* Herausforderndes, eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen, kreativen Umfeld
* Firmeninternes Rabattprogramm mit vielen Vorteilen für dich
* Essenszuschuss; gesunde Jause und Kaffee zur freien Entnahme
* Viele interne Veranstaltungen – damit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt
* Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Weiterentwicklung